Cuando tocaba el hecho puntual de un rescate era para demostrar que no nos interesa ni nunca nos intereso ser reconocidos, solo vastaba con saber del deber cumplido(no asi como otras cias) .....no es desviar la atencion con terceros, mas que nadie un NOVENO sabe lo que es cumplir con el deber, pero es importante señalar acciones que dañan el espiritu bomberil, para que estas no se repitan....ahora bien, para que vayan tomando algo de historia UNO DE LOS PROBLEMAS INTERNOS EN LA COMPAÑIA se genero porque EXISTE UNA GENERACION PERDIDA EN LA NOVENA, es decir se perdieron 10 años de voluntariado(entre profesionales y gente de trabajo) debido a actitudes y sanciones arbitarias internas de la compañia...estas personas(una de ella incluso es en la actualidad MHDG en otra unidad, buen bombero y maquinista) quizas estarian dando la sapiensa que se necesitaba y no dejar a un niño a cargo de una Compañia de Hombres......reitero que LO IMPORTANTE no es lo que sucedio, que eso ya esta sancionado, bien o mal, la historia lo juzgara....solo se indica que el potencial de la Novena esta en su espiritu y en su historia(PARA SABER:sabian ustedes que la 9 realizao un rescate en altura desde 45 metros ??? se supo?? sabian que fué rescatando a una funcionaria de CONAF con ataque de histeria???...o que la 9 fue la precursora del grupo de rescate vehicular???....o que fue reconocida muchas veces por el REI (sin necesidad de hacer fiestas de camaraderia)...o que fue la mas reconcocida por participar en la extinta Calle de los niños???...o que fue su gusradia nocturan que ayudo a realizar moviemintos e tierra y demalezar , realizar niveles topograficos , etc, para el campo de entrenamiento de Laguna Verde???...entre muchas otras cosas)......
BUENO, quizas se pecó (porfavor no verlo desde el punto de vista clasista) en tener gente que era muy joven y sin otra actividad, mejor dicho, no contar con profesionales o gente de trabajo estable, si , esa es la realidad cuando las compañias empiezan a tener a su gente mucho tiempo en el cuartel (estudiantes, cesantes, "vagos") ocurren los problemas...eso fue una falta , no insentivar a los miembros nuevos o a los casos emblematicos de trabajadores transitorios a estabilizarse....ser un buen voluntario debe ir en paralelo con ser un aporte a la sociedad, productivamente hablando, ya que el sueldo de Bombero no alcanza para mucho...muchos de los que han opinado no creo que tengan mas de 10 años de servicio , es mas, no creo que tengan mas del 50% de listas anuales y solo aparecen en los declarados(de día) o en formaciones para lucirse, por lo que de historia de CBV en esta materia no se manejan, POR LO MISMO ME EXTRAÑA ESA "MALA ONDA" EN SUS COMENTARIOS POCO APORTATIVOS...NADIE DE LA NOVENA ESCONDE EL PROBLEMA...solo se quiere que se tenga LA VOLUNTAD DE SOLUCIONARLOS, dejar atras los rumores o hechos ficticios...TODAS las compañias tiene sus problemas...algunas las arreglan en su interior y otras, erroneamente, las comentan...POR ULTIMO, YA SE SANCIONARON A LOS INVOLUCRADOS Y LISTO...SE TIENE QUE COMENZAR A RECONSTRUIR!!!!....
Uno de los mea culpa que debe hacerse, es porque NUNCA se supero la division generacional que existia...esa brecha que les comente anteriormente, nunca se arreglo y debido a eso falto, de algun modo, la sapiencia de los antiguos para calmar alguno animos y tomas de decisiones, y porque no decisrlo tomar las riendas de la compañía SU compañia....PERO YA ESTA , EL AVE FENIX DEBE VOLVER A DESPEGAR , YA MAS ABAJO NO SE PUEDE ESTAR, SOLO QUEDA ALZAR EL VUELO Y PARA ESO, TENGAN CLARO QUE HAY HARTA GENTE QUE QUIERE SER PARTE DE ESTAS NUEVAS ALAS.
ATTE
967.