Recuerden que el que un médico diga que puede tampoco es garantía de algo especial, hay médicos de todos tipos y calidades, ellos no son dioses (aunque algunos actúan como si lo fueran).
Es posible que ese médico esté en lo correcto, pero tendríamos que saber que tan grave es el grado de epilepsia del ingresado, ¿se lo imaginan arriba de una escala y que le de un ataque?...otro desfile a "los mártires que lo entregan todo y bla, bla, bla".
Como nosotros tampoco somos dioses (aunque algunos en esto le copian [ o le copiamos] a algunos médicos), para poder opinar con más base necesitamos o al menos esa cía, saber cual fue el criterio para aceptarlo.
No comparto que personas con problemas físicos o mentales, que en cualquier norma básica al respecto se indique que no deben estar en estos puestos, sean aceptadas "para que se sientan felices", igual se les puede pasar un casco y uniforme para que puedan jugar al bombero en el cuartel, pero que asistan a los llamados es otro cuento.
Administrativamente es otro cuento, incluso en USA y algunos países europeos, la ley obliga a las empresas con sobre cierta cantidad de empleados, no recuerdo pero era algo sobre 3.000, que deben tener un % de trabajadores con retraso mental leve, pero ojo, para labores administrativas solamente, no para andar arriba de un techo o algo similar.
Tengo un pariente cercano, a quién quiero muchísimo, con problemas por el estilo y "es poquito" como se suele decir diplomaticamente, pero ese poquito ya lo inhabilita para ejercer con seguridad las acciones que se necesitan en los llamados.
Recuerden que un Superintendente no es el dueño del Cuerpo y tampoco los Cdtes, si el Reglamento o la lógica indican que no se debe aceptar ese tipo de personas, es simple, no hay que hacerlo.
