Hola buenas.
Soy Tte y en mi cuartel estoy a cargo del proceso de admisión, uno o el más exigente de mi CB.
Para que se entienda, en mi CB existe un proceso obligatorio que hace la comandancia el cual deja muuuuucho que desear y se que la culpa no es de mi comandante directamente sino del 2do comandante que es quien se encuentra a cargo de este asunto.
Mi compañía sabiendo lo anterior exigimos a nuestros postulantes tener aprobados nuestro proceso y el del CB. De la última promoción que duró 9 meses de 5 aspirantes 2 aprobaron nuestro proceso y de los que no aprobaron 1 fue descartado por el psicológico, otro se dejo en estudio porque ingreso al final y se mantuvo como aspirante para el actual proceso. El caso mas grave es el de una aspirante que hizo los 9 meses, reprobó nuestra prueba final 2 veces, se le dio una 3era oportunidad y otra vez reprobó, pero la comandancia la aprobó en su proceso... habló el capitán y yo personalmente con el 2do comandante el cual nos dijo que no la pasaría por el directorio para que se formalizara su puesta en servicio.
Al otro día nos sorprende la noticia de que el directorio y la comandancia la habían aprobado como bombero debido a que si había participado en el proceso de la comandancia (después nos enteramos que ni siquiera habían hecho evaluaciones) pero que dependía de nosotros cuando la dejábamos activa (nunca había oído de que a alguien lo pasaran como bombero inactivo, bueno... este es el caso) y que nosotros la revaluamos para su posterior puesta en servicio.
Han pasado poco más de 2 meses desde aquel entonces, la cosa es que la volvimos a evaluar y otra vez reprobó y como lamentablemente no se puede expulsar a alguien por mal rendimiento, pensamos en pedir la renuncia de ella... pero sorpresa, tampoco se puede porque sería discriminación.
Me gustaría saber si les ha pasado algo similar y que solución se dio en aquel caso o solo den sus opiniones.
El lunes dejo mi renuncia al cargo... al menos que alguien de una solución "diplomática"
Un abrazo!
Soy Tte y en mi cuartel estoy a cargo del proceso de admisión, uno o el más exigente de mi CB.
Para que se entienda, en mi CB existe un proceso obligatorio que hace la comandancia el cual deja muuuuucho que desear y se que la culpa no es de mi comandante directamente sino del 2do comandante que es quien se encuentra a cargo de este asunto.
Mi compañía sabiendo lo anterior exigimos a nuestros postulantes tener aprobados nuestro proceso y el del CB. De la última promoción que duró 9 meses de 5 aspirantes 2 aprobaron nuestro proceso y de los que no aprobaron 1 fue descartado por el psicológico, otro se dejo en estudio porque ingreso al final y se mantuvo como aspirante para el actual proceso. El caso mas grave es el de una aspirante que hizo los 9 meses, reprobó nuestra prueba final 2 veces, se le dio una 3era oportunidad y otra vez reprobó, pero la comandancia la aprobó en su proceso... habló el capitán y yo personalmente con el 2do comandante el cual nos dijo que no la pasaría por el directorio para que se formalizara su puesta en servicio.
Al otro día nos sorprende la noticia de que el directorio y la comandancia la habían aprobado como bombero debido a que si había participado en el proceso de la comandancia (después nos enteramos que ni siquiera habían hecho evaluaciones) pero que dependía de nosotros cuando la dejábamos activa (nunca había oído de que a alguien lo pasaran como bombero inactivo, bueno... este es el caso) y que nosotros la revaluamos para su posterior puesta en servicio.
Han pasado poco más de 2 meses desde aquel entonces, la cosa es que la volvimos a evaluar y otra vez reprobó y como lamentablemente no se puede expulsar a alguien por mal rendimiento, pensamos en pedir la renuncia de ella... pero sorpresa, tampoco se puede porque sería discriminación.
Me gustaría saber si les ha pasado algo similar y que solución se dio en aquel caso o solo den sus opiniones.
El lunes dejo mi renuncia al cargo... al menos que alguien de una solución "diplomática"
Un abrazo!
