¿Es hora de dejar los Cuerpos de Bomberos por comuna y pasar a Cuerpos de bomberos Provinciales?
Yo creo que sí. La mayor razón es el tema logístico. Hoy existen provincias que albergan un elevado número de cuerpos de bomberos con 4 o menos compañías, estos cuerpos de bomberos no logran realmente surgir y alcanzar un desarrollo profesional (genéricamente hablando).
Los CB pequeños, se hacen débiles debido a que a diferencia de un cuerpo grande más de 10 compañías, dispone de mayores recursos humanos para mantener en operación su gestión. Existen CB de 2 compañías en provincias rodeados de cuerpos de bomberos de más de 7cias, donde estos CB pequeños pero no menores, no logran mantener el ritmo que logra un cuerpo de bomberos de más de 10cias.
Mientras más grandes son los CB existen mayores posibilidades de mejores líderes, entendiendo mayor amplitud de opciones. Así mismo un CB grande logra crear procedimientos, proyectos, desarrollar tecnología no por que no tengan las habilidades sino porque no cuentan con el soporte logístico. Muchos de los CB pequeños tienen autoridades que se eligen sin competidores no permitiendo la sana competencia que regula nuestra sociedad.
Imaginemos Cuerpos de Bomberos provinciales, con más de 40cias. Con un liderazgo fuerte y profesional, con un regulación moderna y justa, en base a criterios sólidos. Imaginemos que Chile tenga 57 Cuerpos de Bomberos ( Hay 57 provincias en todo chile). Centralizando el liderazgo bomberil en provincias podemos ser mucho más, hoy en día andan muchos comandantes mucho superintentedentes, reduzcamos el número y mejoremos la calidad de los mismos. Generando un dialogo directo a nivel institucional, donde los cargos tomen real peso, donde cada superintendente se respalde por grandes cantidades de voluntarios.
Si esto llegase a pasar por supuesto que requeriría otros cargos para el manejo comunal.
Bueno, les dejo la idea, a ver qué opinan.
Joaquín
Yo creo que sí. La mayor razón es el tema logístico. Hoy existen provincias que albergan un elevado número de cuerpos de bomberos con 4 o menos compañías, estos cuerpos de bomberos no logran realmente surgir y alcanzar un desarrollo profesional (genéricamente hablando).
Los CB pequeños, se hacen débiles debido a que a diferencia de un cuerpo grande más de 10 compañías, dispone de mayores recursos humanos para mantener en operación su gestión. Existen CB de 2 compañías en provincias rodeados de cuerpos de bomberos de más de 7cias, donde estos CB pequeños pero no menores, no logran mantener el ritmo que logra un cuerpo de bomberos de más de 10cias.
Mientras más grandes son los CB existen mayores posibilidades de mejores líderes, entendiendo mayor amplitud de opciones. Así mismo un CB grande logra crear procedimientos, proyectos, desarrollar tecnología no por que no tengan las habilidades sino porque no cuentan con el soporte logístico. Muchos de los CB pequeños tienen autoridades que se eligen sin competidores no permitiendo la sana competencia que regula nuestra sociedad.
Imaginemos Cuerpos de Bomberos provinciales, con más de 40cias. Con un liderazgo fuerte y profesional, con un regulación moderna y justa, en base a criterios sólidos. Imaginemos que Chile tenga 57 Cuerpos de Bomberos ( Hay 57 provincias en todo chile). Centralizando el liderazgo bomberil en provincias podemos ser mucho más, hoy en día andan muchos comandantes mucho superintentedentes, reduzcamos el número y mejoremos la calidad de los mismos. Generando un dialogo directo a nivel institucional, donde los cargos tomen real peso, donde cada superintendente se respalde por grandes cantidades de voluntarios.
Si esto llegase a pasar por supuesto que requeriría otros cargos para el manejo comunal.
Bueno, les dejo la idea, a ver qué opinan.
Joaquín