PD de acuerdo con lo de las Ing. ¿cuales son las 3 verdaderas?
Originalmente las Ues chilenas enseñaban las ingenierías civil Eléctrica, Mecánica y Química, todas las demás derivaban de esas, curiosamente p ej la Civil Industrial derivaba de Ing Química.
Con las tres mencionadas puedes construir una bomba atómica y no es chiste. Los egresados de esas tres carreras solían ser 3-4% de los que ingresaban, no mas de eso, de hecho hubo años en los 80s que de Ing Mecánica en la Chile no hubo egresados..
Me contaba esta persona de experiencias de empresas mineras que tuvieron que contratar a Ingenieros hacía rato jubilados ya que los nuevos no tienen "ingeniería" en el concepto de ingenio, los llevaban a algún lugar complicado para que resolvieran un problema tal como una roca fracturada o un problema en un horno, y la primera contrapregunta del ingeniero actual era "donde están las tablas"......en referencia a cálculos pretabulados de capacidades, resistencias, etc, "no hay tablas, hay que diseñar un proceso" y ahí quedaban sin saber que hacer.
Ahora las empresas de ingeniería dura revisan los postgrados realizados, ahí pueden ver el interés y capacidades del egresado. Y a su vez las Ues vieron que ahí está el negocio ante la fabricación de Ingenieros como churros, para competir, las tradicionales tuvieron que bajar sus exigencias para subirse al carro.
Me contaba el caso de un profe de ingeniería que entró a una nueva U, al par de meses de clases era obvio que salvo un par, ningún otro de sus alumnos iba a poder egresar (no digamos recibirse) de algo, como el negocio se iba a ir a las pailas, el Rector directamente "corrige" las notas de manera que los estudiantes estén unos 3 años mas en "carrera".
No se si entendí mal pero me dijo "actualmente hay 94 universidades", ignoraba que fueran tantas. Le dije "no importa aunque sean 1.000 mientras toda esa gente pueda estudiar y recibirse", "de acuerdo, pero son ingenieros light, no tienen idea del tema, solo el título obtenido casi por presentación".
He conocido montones de ingenieros de las nuevas generaciones y la mayoría me han dado buena impresión como personas inteligentes y capaces, pero claro, "en la cancha se ven los gallos", pero también es cierto que al no haber mucha industria pesada en Chile no se necesitan muchos ingenieros "duros", conozco directamente casos de Ingenieros Mecánicos que son jefes de un local de repuestos de autos, y es egresado de una U tradicional, hace unos 30 años, en realidad son ingenieros que están en esos cargos desempeñándolos de buena manera al tener mayor amplitud de conocimientos y criterio mejor garantizado que algún otro que fue escalando dentro de la empresa, ninguno de los dos es certeza 100% de ser idóneo, pero quién tiene los estudios de ingeniería tiene mayores posibilidades de serlo.
La hora de la verdad aparece cuando se les presentan problemas reales, ser Ingeniero en una mina, astillero, refinería de petróleo, central generadora, etc no es algo que se pueda enfrentar a puras tabulaciones de 80 años que funcionan sin problemas, no, hay que crear soluciones directas aplicando ingeniería d diseño de procesos.
En Codelco la mayoría de los ingenieros nuevos están en puestos administrativos, los ingenieros de producción son en su mayoría de Ues tradicionales, y antiguos. Una forma de compensar ha sido el uso de empresas de Ingeniería externas (como la de la persona con la que hablé), casi todas con ingenieros de 50-70 años y contratan a ingenieros nuevos para enseñarles ingeniería "de verdad". Con un par de preguntas resuelven si por ej un ing electrónico sirve o no para empezar a prepararlo: "¿tienes osciloscopio?", "¿es digital o analógico?" ¡¡¡Next!!!....... el que entendió, entendió.