Nueva malla curricular propuesta por la ANB
- Iniciador del tema rodrigod
- Fecha de inicio
Definitivamente...
REINALDO VALLEJOS CACERES
- Curso para Oficiales (Operativo) basado en manuales ya existentes como el “Fire and Emergency Services COMPANY OFFICER”, de la IFSTA.
- Curso de SCI, al menos en el nivel mas elemental (ICS-100).
- Curso de hidraulica aplicada a operaciones bomberiles (Operaciones con altos caudales, calculo de caudales, abastecimiento desde fuentes no convencionales, Etc.)
REINALDO VALLEJOS CACERES
Habiamos hablado con Nacho de algun Curso de administración de recursos bomberiles, asi lo qeu tomen el mando administrativo no tengan el problema que ocurre hoy, como es el atraso en contabilidades y ese tipo de cosas netamente administrativas
El consejo provincial Bio-bio organizo para octubre de este año una capacitacion netamente administrativa para todos los cuerpo de la provincia, si no me equivoco tres cupos por cuerpo, los temas a tratar seran:
Forma de administrar nuestros recursos (Fondos de Inverciones y de Operaciones)
Como elaborar proyectos.
Sistemas de proyectos (Art. N° 26, Fondo Pte de la Republica, Ayudas Extraordinarias, etc)
Estatutos y Reglamentos tipos de la JNB.
Beneficios de Bomberos en Chile.
Formas de Liderazgo, entre otros.
Saludos
Forma de administrar nuestros recursos (Fondos de Inverciones y de Operaciones)
Como elaborar proyectos.
Sistemas de proyectos (Art. N° 26, Fondo Pte de la Republica, Ayudas Extraordinarias, etc)
Estatutos y Reglamentos tipos de la JNB.
Beneficios de Bomberos en Chile.
Formas de Liderazgo, entre otros.
Saludos
Tengo la impresion de que ya es tiempo de hacer una reingenieria y comenzar a pensar un Cuerpo de Bomberos como una empresa que genera recursos propios en algunos casos y ademas debe servirse de estos y otros recursos para operar.
En los tiempos que corren, donde cada dia es mas dificil conseguir tiempo para actividades tremendamente relevantes como la capacitacion que nos prepara para entregar un mejor servicio... disponer tiempo fuera del horario laboral, restando ademas del tiempo y energias que dedicamos a nuestras familias para abocarnos a la delicada tarea de cuadrar cartolas de banco, revisar balances y cotejar inventarios, es una tarea que mas bien debe realizar un contador, un administrador y hasta un "gerente"... no un BOMBERO.
Ya es tiempo que los bomberos se dediquen a lo suyo... las emergencias y el campo extremadamente amplio y cambiante en el que debemos capacitarnos... y que un gerente sea quien haga lo suyo en el ambito administrativo.
REINALDO VALLEJOS CACERES
En los tiempos que corren, donde cada dia es mas dificil conseguir tiempo para actividades tremendamente relevantes como la capacitacion que nos prepara para entregar un mejor servicio... disponer tiempo fuera del horario laboral, restando ademas del tiempo y energias que dedicamos a nuestras familias para abocarnos a la delicada tarea de cuadrar cartolas de banco, revisar balances y cotejar inventarios, es una tarea que mas bien debe realizar un contador, un administrador y hasta un "gerente"... no un BOMBERO.
Ya es tiempo que los bomberos se dediquen a lo suyo... las emergencias y el campo extremadamente amplio y cambiante en el que debemos capacitarnos... y que un gerente sea quien haga lo suyo en el ambito administrativo.
REINALDO VALLEJOS CACERES
Felicitaciones a Bio - Bio por hacer bien las cosas, en la Araucanía se realizo el año pasado un curso dirigido a tesoreros (as) generales y secretarios (as) generales.
En lo que respecta a Capacitacion Bomberil uf hemos tenido un proceso extremadamente agotador que aun no termina.
Saludos
Es una gran inciativa la del Consejo Provicial Bio Bio. , se nota la mano Gerencial del Presidente y sus asesores.
En lo personal considero que seria el ideal definir tres areas de capacitación permanente en el tiempo en trienios o quinquenios para todos los Bomberos, partiendo de la premisa que todos han de estar preparados para Cualquier y en cualquier momento desempeñar cargos por elección , interina o incidentalmente como enfretarse a cualquier tipo de llamado.
1.- Tecnico : Abordado por la NFPA 1001 ANB y Las diversas EFB existentes. agregando lo palnteado por Reinaldo.
RVRESCUE
2.- Administrativo: El gran trauma de la mayoria de nuestro cuerpos es la falta de " Escuela" que lleva a los oficiales Generales y de Cia Administrativos a empezar casi de cero cada año y quien llega al año siguiente debe volver a la partida, por otro lado da pie a cargos eternos.
A modo de Ejemplo: La Malla Curricular deberia Incluir :
Administracion
Aspectos Juridicos
Finanzas.
Fuentes de Finaciamiento y Preparacion y formulación de Proyectos
Protocolo.
Relaciones Publicas
Comunicación
3.-Aspectos Psicologicos.
Salud Mental.
Manejo de Stress
Psicologia de la emergencia
Relaciones humanas
Liderazgo.
En lo personal considero que seria el ideal definir tres areas de capacitación permanente en el tiempo en trienios o quinquenios para todos los Bomberos, partiendo de la premisa que todos han de estar preparados para Cualquier y en cualquier momento desempeñar cargos por elección , interina o incidentalmente como enfretarse a cualquier tipo de llamado.
1.- Tecnico : Abordado por la NFPA 1001 ANB y Las diversas EFB existentes. agregando lo palnteado por Reinaldo.
RVRESCUE
Definitivamente...
- Curso para Oficiales (Operativo) basado en manuales ya existentes como el “Fire and Emergency Services COMPANY OFFICER”, de la IFSTA.
- Curso de SCI, al menos en el nivel mas elemental (ICS-100).
- Curso de hidraulica aplicada a operaciones bomberiles (Operaciones con altos caudales, calculo de caudales, abastecimiento desde fuentes no convencionales, Etc.)
2.- Administrativo: El gran trauma de la mayoria de nuestro cuerpos es la falta de " Escuela" que lleva a los oficiales Generales y de Cia Administrativos a empezar casi de cero cada año y quien llega al año siguiente debe volver a la partida, por otro lado da pie a cargos eternos.
A modo de Ejemplo: La Malla Curricular deberia Incluir :
Administracion
Aspectos Juridicos
Finanzas.
Fuentes de Finaciamiento y Preparacion y formulación de Proyectos
Protocolo.
Relaciones Publicas
Comunicación
3.-Aspectos Psicologicos.
Salud Mental.
Manejo de Stress
Psicologia de la emergencia
Relaciones humanas
Liderazgo.
Como acá no existe el "Me Gusta" agradecí un post que hizo RVRESCUE en el cual dice que ya debemos mirar los cuerpos y creo tambien las compañias como una empresa.
Es que no es tan dificil llevar a la practica iniciativas que hagan surgir nuestra institución, encuentro ilogico y casi humillante ver como voluntarios y voluntarias deben estar haciendo campaña del sobre, recolección en peajes, bingos, rifas, bonos, bailes, anticuchadas... es que esa no es nuestra labor! Es que a veces siento tan logico que nos digan que somos "Muertos de hambre!!!" (Y de pasada me duele). A lo largo del pais dia a dia puedes encontrar bomberos en campaña de recolección de fondos, es que casi es una plaga endemica, viaje a la playa con la familia y de seguro en la entrada al balneario te pillarás con un gentil e humilde bombero que te pedirá una moneda, uno sonrie, claro! medianamente comprende por que esta solicitando eso y cual es la realidad, uno tambien es bombero! Pero para el resto de la gente ya están los bomberos pidiendo monedas.
Profesionalizar va mas allá de cursos, va tambien en buena gestión para los nuestros, respetar que los voluntarios tenemos vida, pareja y familia... Trabajas de 8:00 a 17:00hrs haces guardia nocturna, tienes que ir a reuniones, academias y cursos y mas encima salir a recolectar dinero para poder subsistir. A veces lo tomamos como chiste pero cuantos voluntarios los patearon, o sencillamente tienen conflicto en su casa con su esposa e hijos por dar tiempo a la bomba.
Profecionalicemosnos hagamos de la emergencia nuestra especialidad por que hasta el minuto aparte de ser bomberos debes ser contador auditor, gerente, ingeniero comercial o programador.
Saludos
Es que no es tan dificil llevar a la practica iniciativas que hagan surgir nuestra institución, encuentro ilogico y casi humillante ver como voluntarios y voluntarias deben estar haciendo campaña del sobre, recolección en peajes, bingos, rifas, bonos, bailes, anticuchadas... es que esa no es nuestra labor! Es que a veces siento tan logico que nos digan que somos "Muertos de hambre!!!" (Y de pasada me duele). A lo largo del pais dia a dia puedes encontrar bomberos en campaña de recolección de fondos, es que casi es una plaga endemica, viaje a la playa con la familia y de seguro en la entrada al balneario te pillarás con un gentil e humilde bombero que te pedirá una moneda, uno sonrie, claro! medianamente comprende por que esta solicitando eso y cual es la realidad, uno tambien es bombero! Pero para el resto de la gente ya están los bomberos pidiendo monedas.
Profesionalizar va mas allá de cursos, va tambien en buena gestión para los nuestros, respetar que los voluntarios tenemos vida, pareja y familia... Trabajas de 8:00 a 17:00hrs haces guardia nocturna, tienes que ir a reuniones, academias y cursos y mas encima salir a recolectar dinero para poder subsistir. A veces lo tomamos como chiste pero cuantos voluntarios los patearon, o sencillamente tienen conflicto en su casa con su esposa e hijos por dar tiempo a la bomba.
Profecionalicemosnos hagamos de la emergencia nuestra especialidad por que hasta el minuto aparte de ser bomberos debes ser contador auditor, gerente, ingeniero comercial o programador.
Saludos
He tenido oprtunidad de reunirme varias veces con gente de una importante institución que "cranea" los cursos para bombero, diseña las mallas etc, y me he llegado a caer de espaldas al escuchar algunas de sus afirmaciones.
Recuerdo cuando presenté un artículo técnico, publicado por ellos en su revista, cuando le dí una mirada terminé de desayunarme.....le dije al encargado (fui a su oficina) "este es el típico artículo "editado" por una secretaria que no tiene idea del tema"....después supe que había sido esa misma persona quién lo mejoró haciéndole perder parte importante de su énfasis, cambiando frases completas y llenándolo de: "se dice", "a lo mejor" quizás", "tal vez" (en realidad no recuerdo las frases exactas pero eran de ese tipo), o sea la típica actitud para no quedar mal con nadie y ser políticamente correcto, algo que puede tener sus ventajas pero que es innecesario en un artículo técnico.
Me dijo "es que Jaime, hay que ir poco a poco", cuando le dije que hacía más de 20 años estaba escuchando lo de poco a poco, simplemente se encogió de hombros.
Y el resultado del "poco a poco" salta a la vista, 1/4 de siglo después, no se ven mejoras en cuanto a las operaciones contra incendios, siguen bomberos cayéndose del techo, siguen los incendios grandes deteniéndose en los cortafuegos, siguen los "incendio controlado" cuando queda una pila de humeantes escombros.
Volviendo a lo de la malla, sea cual sea la forma en que esta se elabore, se debe buscar que una vez que un bombero la pasó satisfactoriamente, no se vuelva a escuchar lo de "los culpables fueron los grifos", o "fue inexplicable que se cayera ese techo con los 10 bomberos encima" ¡¡¡¡doble PLOP!!!!!.
Debería dictarse un reforzamiento general para enfrentar incendios, ir directo al hueso y diseñar un curso aterrizado para combate de incendios, pero en cambio se enseña (no es chiste) "para combatir un incendio deben haber 8 bomberos", ¿de donde salió ese número mágico?, en USA con 46.000 FFDD y 1.200.000 bomberos (900.000 voluntarios) se espera que sepan que hacer frente a una casa en llamas con un maquinista y uno o dos bomberos.
Acá se tienen buenos carros con buenas bombas, pero la preocupación principal es: ¿cuantos asientos tiene?, ¿se puede pedir en el color de la cía? :-( Uno les pregunta ¿de que capacidad es la bomba?, y a los 20 segundos queda claro que se ganó algunos enemigos.
Urge que se enseñe a sacar rendimiento a los carros para enfrentar los incendios de buena manera, menos vueltas por los límites exteriores del tema (demostración de falta de conocimiento profundo) y atacarlo de lleno. Luego de más de 20 años de tratar con los distintos encargados, lo que me ha quedado claro es que su preocupación primordial es cuidar la pega, para el resto se puede marcar el paso año tras año, total, los bomberos mas preocupados del tema se aburren lueguito y se acaban los "conflictivos".
Recuerdo cuando presenté un artículo técnico, publicado por ellos en su revista, cuando le dí una mirada terminé de desayunarme.....le dije al encargado (fui a su oficina) "este es el típico artículo "editado" por una secretaria que no tiene idea del tema"....después supe que había sido esa misma persona quién lo mejoró haciéndole perder parte importante de su énfasis, cambiando frases completas y llenándolo de: "se dice", "a lo mejor" quizás", "tal vez" (en realidad no recuerdo las frases exactas pero eran de ese tipo), o sea la típica actitud para no quedar mal con nadie y ser políticamente correcto, algo que puede tener sus ventajas pero que es innecesario en un artículo técnico.
Me dijo "es que Jaime, hay que ir poco a poco", cuando le dije que hacía más de 20 años estaba escuchando lo de poco a poco, simplemente se encogió de hombros.
Y el resultado del "poco a poco" salta a la vista, 1/4 de siglo después, no se ven mejoras en cuanto a las operaciones contra incendios, siguen bomberos cayéndose del techo, siguen los incendios grandes deteniéndose en los cortafuegos, siguen los "incendio controlado" cuando queda una pila de humeantes escombros.
Volviendo a lo de la malla, sea cual sea la forma en que esta se elabore, se debe buscar que una vez que un bombero la pasó satisfactoriamente, no se vuelva a escuchar lo de "los culpables fueron los grifos", o "fue inexplicable que se cayera ese techo con los 10 bomberos encima" ¡¡¡¡doble PLOP!!!!!.
Debería dictarse un reforzamiento general para enfrentar incendios, ir directo al hueso y diseñar un curso aterrizado para combate de incendios, pero en cambio se enseña (no es chiste) "para combatir un incendio deben haber 8 bomberos", ¿de donde salió ese número mágico?, en USA con 46.000 FFDD y 1.200.000 bomberos (900.000 voluntarios) se espera que sepan que hacer frente a una casa en llamas con un maquinista y uno o dos bomberos.
Acá se tienen buenos carros con buenas bombas, pero la preocupación principal es: ¿cuantos asientos tiene?, ¿se puede pedir en el color de la cía? :-( Uno les pregunta ¿de que capacidad es la bomba?, y a los 20 segundos queda claro que se ganó algunos enemigos.
Urge que se enseñe a sacar rendimiento a los carros para enfrentar los incendios de buena manera, menos vueltas por los límites exteriores del tema (demostración de falta de conocimiento profundo) y atacarlo de lleno. Luego de más de 20 años de tratar con los distintos encargados, lo que me ha quedado claro es que su preocupación primordial es cuidar la pega, para el resto se puede marcar el paso año tras año, total, los bomberos mas preocupados del tema se aburren lueguito y se acaban los "conflictivos".
Esto yo lo vi en alguna parte...
La pura y santa verdad... que quieres que te diga...
REINALDO
La pura y santa verdad... que quieres que te diga...
REINALDO
¿y cual es la nueva malla? al menos he scuchado que por fin pusieron el tema fuego antes de ventilacion y entrada forzada.