El tema JNCB-ANB es algo que debemos estudiar y analizar de los antecedentes antiguos que poseemos. Cuando el año 1988 se inauguró el Campus de la ANB no podemos dejar de pensar que fue una estupenda idea, soñamos en que todos los bomberos del país íbamos a poder ir a capacitarnos y entrenar en algo propio, nuestro, que iba a estar a nuestro alcance con relativa facilidad, pero lamentablemente comenzaron las ambiciones y negociados:
1º El carro de rescate que existía en el Cuartel contiguo al campus y que estaba disponible para capacitación (no era necesario viajar de regiones llevando una UR) y para emergencias en los alrededores, toda vez que tenía conductor rentado en forma permanente y los Operadores eran aportados por los Cuerpos vecinos en especie de Turnos, fue cedido a no sé Cuerpo de por ahí, indudablemente no creo que haya sido muy publicitado su traspaso.
2º El proyecto educacional de la ANB que en un principio no era malo (debemos reconocerlo) y que pretendía nivelar a los bomberos de todo Chile, fue cayendo en manos de un pequeño grupo de Instructores Superdotados que, recibieron durante mucho tiempo la posibilidad de perfeccionarse en el extranjero y recorrer el país entregando sus conocimientos, pero que al fin y al cabo muchos de ellos terminaron expulsados de sus Cuerpos o la ANB por problemas relacionados con cobros por asesorías u otros similares, en donde colocaban la "chapa" de la ANB y su especialización en xxxxx.
3º Paralelamente la ANB se desconcentraba (ojo, no descentralizaba) de Santiago y le entregaron a los Cuerpos cabecera de región la administración de subsedes, repitiéndose el modelo anterior: ese Cuerpo dominaba la Academia, sus cursos eran para ellos primero y si alcanzaba para el resto, sus Instructores también se acabronaban con todos los perfeccionamientos y de esta forma surgieron muchas Compañías en esos Cuerpos, con una cantidad muy alta de Instructores y en unas pocas especialidades (ejm. rescate), quienes dominaron la escena y recibieron las primeras unidades y herramientas en sus zonas por ser los únicos capacitados (!)
4º La creación de las Sedes regionales con una estructura encabezada por un Vicerrector y sus Coordinadores, supuso el fin de las situaciones anteriores; en parte fue así, pero la independencia de gozaban las Sedes (incluso en el movimiento de platas, que era revisado directamente por Santiago) comenzó a generar problemas con los Consejos regionales de Supers, los que tenían pánico a perder protagonismo en sus regiones.
5º Junto con ello, el modelo de instrucción interactivo pasó a llevar la delantera en cuanto a optimización y eficacia en la formación de bomberos, lo cual fue la base del éxito en la cobertura y sus resultados del comienza de la aplicación de la Norma 1001 (independiente de los contenidos, me planteo sobre la forma). Incluso en algunas regiones se fue avanzando y desmitificando la figura del Instructor, en el sentido que se empleaba otro criterio (no el amiguismo del Comandante o Super) para seleccionar a los postulantes a Instructor, dirigiéndose las invitaciones a quienes demostraban en los Cursos el tener capacidad e interés por la función docente, alejados (hasta ese minuto) de intereses económicos que comenzaban a imperar nuevamente en ANB
6º Nos encontramos luego con el Acuerdo Nacional (eso involucra a TODOS LOS CUERPOS DEL PAÍS !!!!!) de entregar en concesión NUESTRO Campus a una empresa (no me voy a referir a sus dueños o representantes, de los cuales todos saben) que lo modernizaría, equiparía y mantendría operativo para TODOS LOS BOMBEROS DE CHILE, recibiendo a cambio SÓLO la posibilidad de explotarlo comercialmente de lunes a viernes al mediodía, SIENDO PRIORIDAD la atención de los BOMBEROS DE TODO CHILE que pudieran venir a entrenar. ¿Qué pasó? Ningún Cuerpo puede acceder (salvo los vecinos y donde sus Directivos sean amigos de.. o Instructores de.. o empleados de la Junta..) en menos de seis u ocho meses a algún truco en esas instalaciones, porque pasa ocupada; cuento aparte fue la formación de Instructores de campo, quienes COLABORARÍAN GRATUITA, SOLIDARIAMENTE Y CON MUY BUENA DISPOSICIÓN, con la capacitación DE SUS HERMANOS BOMBEROS DE TODO CHILE, entregándose la exclusividad de la formación a bomberos de los Cuerpos de la 5ª, 6ª y R.M., quienes además iban a poder ganarse honradamente unos pesitos en la semana cuando trabajaran para Emtak, ¿qué pasó? Pues esos bomberos instructores operadores de campo que fueron formados como tales con plata de los BOMBEROS DE TODO CHILE, NO PUEDEN TRABAJAR GRATUITAMENTE LOS FINES DE SEMANA PARA TODOS LOS DEMÁS BOMBEROS, sino que se les DEBE CANCELAR POR SUS SERVICIOS, por lo que ahora sí que hay problemas para acceder a NUESTRO CAMPUS (que ilusas son mis palabras no?)
7º El modelo de gestión de la ANB está agotado, ahora se les ocurrió eliminar la estructura de las Sedes Regionales, que para bien o para mal, alguna autonomía tenían. El Director Nacional de la ANB propuso una gran reforma, en donde se "privilegiarán" la "reducción de gastos" y el aumento de la capacitación. Habrá un sólo coordinador por región, quien será nombrado por la ANB a propuesta de la Directiva de los Consejos regionales (debe ser obviamente de su línea), otorgando con esto mayor poser a los Consejos regionales para que los BOMBEROS PUEDAN SABER Y APRENDER lo que ellos quieran. Véanlo: los bomberos-Instructores de ANB tienen el más alto porcentaje de sanciones en los Cuerpos, en algunos casos obviamente merecidas están, pero en otros simplemente es una pasada de cuenta, porque si hay algún Instructor que se meta mucho en "papa", hay que callarlo.
8º Finalmente la estructuración a Nivel nacional después de la salida del Dr. Lillo (no referiré por ahora al tema de su salida), quedó encabezada por el Sr. Morales (eterno Vicepresidente nacional), quien en la práctica tiene nula decisión, su Director (J.F.Sánchez) quien es el cerebro operativo de TODO, quien se apoya en el Personal rentado para adoptar decisiones que muchas veces involucran más de algún razonable gasto que dicen van a imponer (tema de otro post)
9º Por último: la solicitud de postulantes a Instructores para el Curso Clase F, establece que serán remunerados, por lo tanto estaremos aumentando la cantidad de Bomberos-Rentados a los ya existentes (ese si que sería buen foro), lo que será sin duda un paso más a la PRIVATIZACIÓN de una de las últimas cosas que aún nos pertenecía a TODOS: el DERECHO A CAPACITARNOS.
