Mis estimados, hace tiempo que tengo una inquietud, a partir de una experiencia personal, y que hoy me gustaría conocer su parecer.
Lo primero, forme parte de la institución por casi 12 años, ocupe múltiples cargos y según mi parecer siempre di mi mejor esfuerzo por la institución.
Hace mas de 2 años fui "separado" de la bomba por decision de Honorable consejo de disciplina, en un proceso que a mi parecer no fue el correcto, ya que no se me cito a dicho consejo, sino que llego una carta a mi domicilio informándome de la situación, apele sobre esto y nunca se me dio respuesta, finalmente a los dos meses se me cito, se me formularon los cargos, que se basaban en una carta y un informe, que nunca se me mostró, donde finalmente se mantuvo la sanción.
En marzo de este año, presente mi carta de reincorporación a la misma compañía en que estaba, y han pasado 10 meses sin que se me de respuesta, cuando consulto, se me dice que se debe presentar tal o cual cosa o que se debe constituir el HCSD. Finalmente la ultima queja fue presentada por miembros Honorarios de mi cia, 4 en total que mandaron una carta quejándose de que no soy apto para integrar la cia, esto es una apreciación de ellos y así como ellos piensan eso, también existen personas que piensan lo contrario. Lo que me molesta es que se ha seguido siempre el procedimiento que establece el reglamento pero la superintendencia ampara el accionar fuera del reglamento ( como me dijeron una vez, este es un problema personal entre el super y tu. No te quiere dentro de la institución).
En concreto:
Se puede considerar este actuar como discriminatorio?
Que acciones puede tomar uno para hacer valer, sus derechos.
Cuando consideramos en bomberos, que se discrimina?
Bueno espero aclaren mis dudas.
Lo primero, forme parte de la institución por casi 12 años, ocupe múltiples cargos y según mi parecer siempre di mi mejor esfuerzo por la institución.
Hace mas de 2 años fui "separado" de la bomba por decision de Honorable consejo de disciplina, en un proceso que a mi parecer no fue el correcto, ya que no se me cito a dicho consejo, sino que llego una carta a mi domicilio informándome de la situación, apele sobre esto y nunca se me dio respuesta, finalmente a los dos meses se me cito, se me formularon los cargos, que se basaban en una carta y un informe, que nunca se me mostró, donde finalmente se mantuvo la sanción.
En marzo de este año, presente mi carta de reincorporación a la misma compañía en que estaba, y han pasado 10 meses sin que se me de respuesta, cuando consulto, se me dice que se debe presentar tal o cual cosa o que se debe constituir el HCSD. Finalmente la ultima queja fue presentada por miembros Honorarios de mi cia, 4 en total que mandaron una carta quejándose de que no soy apto para integrar la cia, esto es una apreciación de ellos y así como ellos piensan eso, también existen personas que piensan lo contrario. Lo que me molesta es que se ha seguido siempre el procedimiento que establece el reglamento pero la superintendencia ampara el accionar fuera del reglamento ( como me dijeron una vez, este es un problema personal entre el super y tu. No te quiere dentro de la institución).
En concreto:
Se puede considerar este actuar como discriminatorio?
Que acciones puede tomar uno para hacer valer, sus derechos.
Cuando consideramos en bomberos, que se discrimina?
Bueno espero aclaren mis dudas.
