AYUDA!!!! para CAPACITAR UNA BRIGADA DE EMPRESA

FIREWOMANRESCUE

Aspirante
Miembro
13 May 2011
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Santiago
Hola, buenas tardes
Necesito de vuestra ayuda, soy capitán de una brigada de Emergencia en la empresa donde trabajo, el tema es que los voluntarios se aburren, no estudian, y tengo que andar inventando métodos para que aprendan y no se aburran...

Es por esto que necesito mucha ayuda, yo no sé mucho, soy solo una mujer algo perfeccionista y con ganas de saber y aprender, y necesito que mis brigadistas aprendan a la par conmigo, tenemos permiso 1 hora semanal para reunirnos y una mañana de un sábado una vez al mes, la idea es llenar sus cabezas de conocimientos en esos 60 minutos, todas las semanas, pero no tenemos acceso a tirar agua, eso lo podemos hacer los sábados, solo podemos utilizar una sala de clases y quizás una parte del patio de la empresa, pero sin hacer mucho ruido...

La semana pasada los hice utilizar los equipos era y les hice una especie de circuito en la sala de clases, tenían que pasar debajo de las mesas, esquivar sillas y era con tiempo, eso les encantó, la idea mía era que palparan que utilizar un equipo era con un poco de dificultad es complicado y que no cualquiera está capacitado para hacerlo.

No me daré por vencida con esto y por favor AYUDENME!!! Se me acaban las ideas y como no tengo tanto conocimiento menos se me ocurre
 

LAGUNINO

Comandante de Guardia
Miembro
Miembro Regular
23 Ene 2008
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58
Estimada,
Te aconsejo te contactes con: Sebafireman6, RVRESCUE, Aforo. Por MP aca en el Foro y de seguro alguna ayuda te daran. Suerte.

Fraternales Saludos
 

RVRESCUE

Moderador General
Miembro del equipo
31 Mar 2007
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Valparaiso
Felicitaciones


Estimada:

Su teson y perserverancia, su interes en mantener a su gente capacitada y motivada, es realmente admirable.

Un buen lider esta comprometido con la capacitacion de su gente, convencido de que es su trabajo el conseguir un equipo cohesionado, motivado, alineado, capacitado y entrenado.

Felicitaciones por su espiritu.

REINALDO VALLEJOS CACERES
 
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firejusticiero

Postulante
Miembro
9 Feb 2010
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Enviame tu numero o donde te puedo ubicar , yo trabajo capacitando a Brigadas de emergencias y a la vez con todo lo que es EPP, mi nombre es Jose Coronado, suerte en todo
 
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prat6

Chupe
Miembro
Miembro Regular
6 Ene 2008
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quizás podrías dar mas detalles del tipo de empresa en la cual deben prestar servicio, para orientar la capacitacion sobre ropas protectoras, uso de extintores, uso de agua, cálculos (cantidad de aguapor metro cuadrado ardiendo, espuma en caso de tener hidrocarburos), uso de epp, simulacros, simulaciones, tareas de cada uno, quien reemplaza a los líderes cuando se produce una emergencia y no están (por cualquier razon)
 
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Nacho

Comandante de Guardia
Miembro
Miembro Regular
Basado en trabajo del Forista Marcofire (Los mejores pasos para Crear una Brigada de Emergencias en Plantas de Procesos de Nuestro País. y algunos aportes del suscrito


En el mercado existen varias empresas y particulares que dictan Cursos para Brigadas de Emergencia, incluso Bomberos dicta y certifica dicha capacitaciones, así mismo la mutualidad puede entregarte cursos sobre el particular pero son Básicos (demasiado a mi juicio).

Los temas a capacitar en tu Brigada debe ser:


  1. Uso de Extintores. (el DS 594 Párrafo III Art 44 a 52 indica el uso de extintores y la necesidad de tener personal capacitado en su uso, ello te da pie para capacitar al personal orientada a ser primera respuesta frente a incendios, evacuación Aislación del lugar uso de los sistemas de emergencia )
  2. Combate de Incendios ( Supongo que el edificio cuenta con red húmeda y bocas de incendio equipadas y el D 160 Art 75 establece que las E. de almacenamiento de combustible ha de tener Brigadas NFPA 600.)
  3. Procedimientos de comunicación de alarmas interna y externa. Evacuación y aislación
  4. Manejo Básico del Trauma. ( orientado a faena)
  5. RCP.
  6. Nociones Prevención de Riegos.


Yo en faena aprovecharía los conocimetos de los viejos para levante y aseguramiento de piezas de madera y la maquinaria para el efecto. Ame de efectuar el análisis de riesgos pertinente a fin de determinar las emergencias mas recurrentes a las menos probables pero que pueden ocurrir.

El entrenamiento y capacitación es permanente para no perder la compentencia y debe definirse su calidad de Brigadistas con anexo de contrato o un reglamento donde se regule su función.
Uno de los requisitos exigidos por las normas internacionales que regulan la formación y organización para brigadas de emergencias industriales (NFPA 600 y NFPA 1081), se refieren a la necesidad de que estos grupos de trabajo cuenten con una administración que detalle entre otros requerimientos:
  • La organización de la brigada
  • Operación en emergencias (alcance)
  • Programa de entrenamiento
  • Dotación de brigada
  • Requisitos mínimos de seguridad y salud ocupacional
 
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Nacho

Comandante de Guardia
Miembro
Miembro Regular
Para establecer una forma metódica de trabajo, es importante que la brigada de emergencias cuente con un Procedimiento que este inserto dentro del documento Plan de Emergencias de la empresa. Con este proceso podemos asegurar que la Brigada debe mantener un sistema de gestión y control de actividades bajo estándares y protocolos determinados por la gerencia de seguridad industrial.

Este procedimiento debe contar con a lo menos los siguientes puntos:


  • Objetivo
  • Alcance
  • Responsabilidades
  • Principios generales
  • Estatutos para la conformación y organización
  • Política de seguridad frente a emergencias
  • Organización y estructura
  • Estructura escalonada de respuesta
  • Administración de la emergencia
  • Canales de comunicación y alcance
  • Protocolos de actuación
  • Denominación
  • De la admisión de brigadistas
  • De la composición de la brigada
  • Comité de oficiales
  • De los brigadistas
  • De las designaciones de oficiales
  • De las sanciones



Te sugiero leer este articulo . escrito por un colega, en Industria pero se aplica a oficinas.

Los mejores pasos para Crear una Brigada de Emergencias en Plantas de Procesos de Nuestro País.
Las conclusiones que se han sacado de investigaciones de empresas productivas y en especial de plantas de procesos industriales desvastadas por incendios en el mundo y en nuestro país, señalan que por muy bien equipada que se encuentre una instalación para combatir incendios, necesita de una brigada especial bien entrenada que dirija las operaciones de evacuación, combate y control de las llamas, primeros auxilios y atención de accidentados, etc.
Responsabilidad de la gerencia.-
La primera responsabilidad de la gerencia debe ser formar una brigada que se ajuste a las necesidades de la industria y/o a la planta de procesos a proteger. Para lograr esto, se necesita la opinión de profesionales de las emergencias industriales y protección y control de incendios. La Gerencia debe considerar a la brigada de emergencias como una medida primordial de protección y control y no como un último recurso. La gerencia debe respaldar el programa y reconocer que la brigada de emergencias es un punto importante y permanente, de lo contrario la brigada de emergencias no será efectiva. Para determinar exactamente las necesidades de la planta de procesos, la gerencia asesorada por el experto en prevención de la empresa debe crear un programa de trabajo en conjunto con el Cuerpo de Bomberos del lugar. Los inspectores de las compañías de seguros, también pueden recomendar métodos y procedimientos de inspección. La gerencia de la planta de procesos debe cooperar buscando que esta se halle siempre en perfectas condiciones de orden y limpieza, suministrar a la brigada de todos los elementos que necesite, cumplir con la Legislación y normativas vigentes (según D.S. 594) y permitir una capacitación permanente del personal de la brigada (se recomienda que estas actividades queden establecidas en los programas de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa).
Cooperación con el o los cuerpo de bomberos locales.-
Se debe consultar los planes de protección y la formación de la brigada contra incendios industriales, con el Cuerpo de Bomberos. Los Oficiales de Bomberos deben ser incluidos en las sesiones de planificación para que exista una mejor comprensión por ambas partes. Los contactos mutuos deben ser mantenidos constantemente. Se debe solicitar a los Bomberos que realicen inspecciones programada, ejercicios de evacuación, ejercicios de practica, uso de equipos contra incendios, fuentes de suministro de agua, etc... en conjunto con los miembros de la brigada industrial. Se debe establecer que en una primera instancia, el control de una emergencia pasa a manos del jefe de la brigada industrial y asesorado por el encargado de Seguridad y Salud Ocupacional (Experto Profesional en Prevención de Riesgos), a la llegada de los Bomberos, el control de la emergencia pasa a manos de estos.

La Brigada, debe pasar entonces a segundo plano, y si los Bomberos lo solicitan colaborar con ellos en todo lo que necesiten.
Combate del fuego.
Si se presenta un incendio u otro tipo de siniestro en la planta de procesos, la brigada puede desempeñar las siguientes funciones:
- Ubicar el foco del fuego.
Dar la alarma (llamar a bomberos, ambulancias y otros equipos de apoyo según el plan de emergencia).

  • Trasladar al personal a un lugar seguro (debe haber previsto de antemano un plan de evacuación, alarmas, estaciones de resguardo, lo que se une a que obviamente ya la brigada habrá preparado al personal en lo que respecta a simulacros de evacuación, etc.)
  • Activar los equipos de agua para combate contra incendio.
  • Asegurar que los equipos de defensa contra incendio como rociadores, estén abiertos.
  • Combatir el fuego con extintores portátiles.
  • Cortar el suministro eléctrico.
  • Cortar el paso de los gases o líquidos combustibles/inflamables expuestos.
  • Cerrar puertas y ventanas, dejar pasillos libres.
  • Retirar combustibles de zonas amenazadas por el fuego.
  • Combatir el fuego con las BIE (Bocas de Incendio Equipadas).
  • Abrir las puertas de la planta para dejar entrar a los bomberos y servicios de apoyo y suministrar guías para llevarlos al lugar del siniestro.
  • Solicitar a Carabineros el control de espectadores, conservar abiertas vías de paso para vehículos de rescate y apoyo.
  • Retirar lesionados o fallecidos.
  • Administrar primeros auxilios.
Después del Siniestro

  • Tomar medidas de reconstrucción y reparación.
  • Cambiar y realizar mantención a las BIEs y sistemas de extinción.

  • Recarga de extintores portátiles.
  • Reemplazar cabezas de rociadores (Sprinklers).
  • Ayudar a limpiar las zonas siniestrada. El desconectar los sistemas eléctricos, sólo debe ser llevado a cabo por personal electricista habilitado o personal de mantención certificado para ello, así como su conexión.
  • Sellar, reparar tuberías deterioradas.
  • Determinar los daños.
  • Revisar el sistema de alarma contra incendio y de evacuación.
  • Restablecer el suministro electrico.
 
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Nacho

Comandante de Guardia
Miembro
Miembro Regular
Organización de la brigada Debe discutirse esto, con los bomberos locales. Tamaño de la brigada y organización, instalaciones de la planta, líquidos combustibles, equipos de defensa contra incendio, planos de la planta, ubicación en estos planos de los tableros de energía eléctrica, de la ubicación de los equipos de defensa contra incendio, la señalización para evacuación del personal, tiempo estimado de llegada de los bomberos al lugar, etc.
Obligaciones del jefe de la brigada de emergencia

  • Seleccionar a los miembros de la brigada.
  • Adiestrar y ejercitar a los miembros de la brigada en combate contra incendios.
  • Organizar a la brigada en diferentes tareas.
  • Establecer reglamentaciones, normas y procedimientos de trabajo seguro.
  • Hacer inspecciones para asegurarse que se están cumpliendo las precauciones contra incendio.
  • Verificar los equipos de lucha contra incendio: rociadores, BIEs, tanques de agua, extintores portátiles, etc.
  • Supervisar los permisos para llamas abiertas o trabajos en caliente (soldar, cortar, quemar, los que además debes ser informados al Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional de su Empresa).
  • Investigar los incendios o focos de incendios y elevar los informes correspondientes con sus recomendaciones (además deben ser asesorados por el Dpto. de Seguridad y Salud Ocupacional). }
Debe existir un segundo jefe de brigada para sustituir al primero en caso de necesidad. grupo auxiliares grupo de ayuda al personal a evacuar la planta grupo del control de equipos de defensa contra incendio. grupo de electricistas y personal de mantenimiento grupo de salvamento La brigada debe disponer de:

  • Botiquines de primeros auxilios y atención de accidentados (esta puede ser proporcionado por su organismo administrador de la ley 16.744).
  • Equipos de respiración autónoma (SCBA).
  • Palas, picas, pinzas aisladas.
  • Equipos de Protección Personal, casaca, pantalón, casco, guantes, botas (según Norma NFPA u Normas Europeas).

  • Cuerdas.
  • Cables.
  • Sierras.
  • Escaleras.
  • Linternas de mano (especialmente Intrínsecas).
  • Piezas de repuesto para los equipos de defensa contra incendio. Pero además se deben incluir en la planta:
  • Planes de evacuación del personal
  • Señalización
  • Iluminación de emergencia
  • Normas para actuar en casos de siniestro (manuales, carteles, procedimientos que todo el personal debe conocer, se recomienda estableces estas capacitaciones en el programa de seguridad y salud ocupacional)
  • Sistema de alarmas
  • Simulacros periódicos de todas las emergencias establecidas
  • Capacitación permanente La capacitación so solo debe referir al combate contra incendio, al uso de los equipos de protección personal y de protección y control de incendios, sino también a primeros auxilios.
  • Planos de cada lugar de la planta de procesos.
  • Normas para almacenamiento de elementos combustibles e inflamables.
  • Sitios especiales para almacenamiento de combustibles como pinturas, solventes, etc. Recordar que la actuación de una brigada no solo va dirigida ante un incendio, también puede ser escape de gas, derrumbe, etc. El miembro de una brigada debe estar bien identificado y conocido por todo el personal, esto se logra mediante una tarjeta plastificada, con su foto y nombre colocada en su pecho. Debe conocer toda la planta, los pasillos, escaleras fijas del edificio, lugares de almacenamiento de combustibles, ubicación de los equipos de defensa contra fuego, primeros auxilios, teléfonos, señalización, y debe estar capacitado en el combate, la actuación ante situaciones de riesgo, salvamento, socorrismo, inspecciones de seguridad contra incendio, etc.
Ejemplo al respecto de normas para el personal
Ante un siniestro, no utilizar ascensores No correr Ayudar a los caídos Seguir las señalizaciones Ir directamente a los lugares previamente asignados Pero también a todo lo citado arriba, debemos preparar la planta mediante:
- Puertas corta fuego.
- Sistemas de alarma.
- Señalizaciones de salida.
- Lugares para almacenamiento de combustibles.
- Escaleras y pasillos libres de obstáculos.
- Iluminación de emergencia (en puertas, pasillos, salidas, etc.)
- Equipos para primeros auxilios (en varios puntos de la planta, incluyendo camillas para transporte de heridos) Todo el personal debe conocer los teléfonos de los equipos de rescate: bomberos, policía, ambulancias (carteles indicadores con estos números, deben estar ubicados en varios sitios de la planta) Pero también todo el personal debe ser instruido en el uso de los equipos de defensa contra incendio, en primeros auxilios, en conocer los teléfonos de los equipos de rescate, las salidas ante una evacuación, de las estaciones de resguardo, de las normas existentes, etc. Por lo que se hará necesario periódicamente reunir por grupos al personal y dictarles cursillos al respecto. Creo, que a partir de lo aquí escrito, puede en conjunto con los bomberos y los inspectores de incendios de las aseguradoras, y dentro de las normativas y legislación vigente, armar una brigada contra incendios en su lugar de trabajo.


Recomendamos tener en su planta de procesos:


- Normas para servicios de Protección y Control de Incendios y D.S. 594 (Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo)
- Manual 17ma edición de la NFPA
- NFPA 600 (sobre estándares de brigadas de incendios Industriales)
- Otros manuales similares
- guías, notas técnicas del INSHT, OHSAS y similares
Referencias.

  • 1)7ma edición NFPA Autor: National Fire Proteccion Asociation. Edición: 2003.
  • 2) Seguridad contra incendios Autor: Fernández de Castro Díaz, Álvaro; Ruiz-Frutos, Carlos 
Edición: Octubre 2003.
  • 3) Manual de seguridad del bombero. Guía para la prevención de riesgos profesionales Autor: editorial Mapfre . Edición: 1996.
  • 4) Elaboración de un plan de emergencia en la empresa Autor: APA (Asociación para la Prevención de Accidentes). Edición: 2006.
  • 5) NFPA 101 “Código de seguridad Humana” Autor: National Fire Proteccion Asociation. Edición: 2000.
  • 6) NFPA 600 “Normas para brigadas de incendios industriales” Autor: National Fire Proteccion Asociation. Edición:
 
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