Son aquellos principios que regulan el accionar de la organización, establecen los límites entre los cuales se pueden mover los actores y sus restricciones y sustentan el quehacer de la Institución, el cumplirlas y respetarlas te hará una persona de bien, limpia, libre de intereses personales a costa de la institución a la cual perteneces, te impedirá usurpar y vivir de los beneficios propios que muchos mal encaminan. Estos valores son importantes para los que los llevan impregnados en su vocación de servicio :
- Lealtad : Respuesta y cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor.
- Honradez : Respeto a los demás, coherencia física e intelectual en lo que pertenece a cada persona y convicción de defenderlo.
- Valentía : Dominar el miedo para actuar y realizar las acciones en forma adecuada que permita una mejor ejecutoria en beneficio de la población afectada.
- Disciplina : Autorregulación y obediencia a órdenes impartidas por personas de mayor rango o jerarquía.
- Solidaridad : Entrega y sacrificio a favor de las personas menos fuertes.
- Abnegación : Dedicación a ayudar a los demás.
- Heroísmo : Actos de carácter superlativo en los que se arriesga la vida por principios y valores.
- Capacidad : Medida de lo que se puede lograr o de lo uno es capaz.
- Respeto : Consideración especial a otras personas.
- Compromiso : Actitud de interés permanente y dedicación incluso con bienes personales para que un resultado se logre.
- Honestidad : Manejar los asuntos personales e institucionales con integridad y probidad.
- Responsabilidad : Cumplir con calidad y a tiempo todas las tareas institucionales. Cumplir todos y asumir las consecuencias de las acciones y omisiones.
- Humanismo : Preocupación por lo social y humano, la solidaridad y el desarrollo personal y profesional de todos los miembros.
- Entrega : Trabajar y cumplir para que la amplíe su prestigio.
