Me dedique a leer con atencion notas de la prensa y comentarios de "expertos" realizados despues de ocurrida esta tragedia.
Si bien, se nota que habra una investigacion que respondera a las causales del incendio y consecuencias (cuales incluye la muerte de los 9 bomberos). Hay mucho que esperemos se investigue y comparta sobre como fueron las operaciones realizadas por parte de bomberos y como se puede evitar un desenlace de estas caracterizticas.
En Chile muchas veces han ocurrido incidentes con resultado de lesiones. De hecho, uno poco "promocionado" fue el de una alarma en Ejercito con Alameda. Durante un viaje realizado a Chile visite el lugar y pensaba como se pudo haber evitado tal incidente.
Lamentablemente, cuando se comete un error (a nivel general y mundial) si no es por las regulaciones que lo exigen o la presion de la prensa o la poblacion, no se sabe lo que paso y cuales son las consecuencias.
Podemos quizas atribuir a un problema de inmadures organizacional y porque no cultural, el hecho de que incidentes que pueden ser evitados no son investigados correctamente y no se comparte aquella informacion (si se posee) para que otras organizaciones o cuerpo de bomberos aprendan de ellas. Recordemos que curriculos educativos para oficiales no existen, y los requisitos para promocion en Chile son mas bien politicos, que basados en conocimientos. Existe el requisto de tiempo de servicio, pero si llevamos haciendo mal las cosas por 10 anios, que nos espera para el futuro. Existe un tremendo problema de liderazgo.
Se han fijado que cuando oficiales, especialmente nuevos cometen una costosa decision, la solucion es "echarlo"? que cambios culturales en el personal y organizacion generan acciones como esas cuales solo esconden la basura bajo la alfombra?
El incidente Argentino, puede facilmente suceder en los proximos 10 minutos en cualquier parte de Chile. Bodegas de estructura metalica "forradas" en muros de albanileria existen en todas partes. Vale tanto un edificio que guarda papeles que reemplaza la vida de un bombero?
Un mes atras durante una clase de supervivencia y seguridad que dicte en la Region Metropolitana, se me acerco un bombero (entre varios) cual estaba sorprendido por la cantidad de informacion sobre gestion de riesgos. La gestion de riesgos en un cuerpo de bomberos es el primer paso a dar para crear una cultura segura. Podemos tener bomberos entrenados en activacion de Mayday, maquinas e inplementos de ultima generacion, pero si la organizacion no posee un modelo de gestion de riesgos probado y respaldado, no el mejor de los uniformes y cascos de ultima generacion nos salvaran la vida.
Desde el aspecto operativo, cual involucra la capacitacion del personal, el establecimientos de operaciones que nos guien en la toma de decisiones y la seleccion de estrategias y tacticas apropiadas a la situacion o incidente, como se pudo haber hecho distinto en el incidente de Barracas?
Poseen experiencia en incidentes similares?
Recuerden que en las decadas 80 y 90 las cornizas eran las mata bomberos en Santiago al menos.
Si bien, se nota que habra una investigacion que respondera a las causales del incendio y consecuencias (cuales incluye la muerte de los 9 bomberos). Hay mucho que esperemos se investigue y comparta sobre como fueron las operaciones realizadas por parte de bomberos y como se puede evitar un desenlace de estas caracterizticas.
En Chile muchas veces han ocurrido incidentes con resultado de lesiones. De hecho, uno poco "promocionado" fue el de una alarma en Ejercito con Alameda. Durante un viaje realizado a Chile visite el lugar y pensaba como se pudo haber evitado tal incidente.
Lamentablemente, cuando se comete un error (a nivel general y mundial) si no es por las regulaciones que lo exigen o la presion de la prensa o la poblacion, no se sabe lo que paso y cuales son las consecuencias.
Podemos quizas atribuir a un problema de inmadures organizacional y porque no cultural, el hecho de que incidentes que pueden ser evitados no son investigados correctamente y no se comparte aquella informacion (si se posee) para que otras organizaciones o cuerpo de bomberos aprendan de ellas. Recordemos que curriculos educativos para oficiales no existen, y los requisitos para promocion en Chile son mas bien politicos, que basados en conocimientos. Existe el requisto de tiempo de servicio, pero si llevamos haciendo mal las cosas por 10 anios, que nos espera para el futuro. Existe un tremendo problema de liderazgo.
Se han fijado que cuando oficiales, especialmente nuevos cometen una costosa decision, la solucion es "echarlo"? que cambios culturales en el personal y organizacion generan acciones como esas cuales solo esconden la basura bajo la alfombra?
El incidente Argentino, puede facilmente suceder en los proximos 10 minutos en cualquier parte de Chile. Bodegas de estructura metalica "forradas" en muros de albanileria existen en todas partes. Vale tanto un edificio que guarda papeles que reemplaza la vida de un bombero?
Un mes atras durante una clase de supervivencia y seguridad que dicte en la Region Metropolitana, se me acerco un bombero (entre varios) cual estaba sorprendido por la cantidad de informacion sobre gestion de riesgos. La gestion de riesgos en un cuerpo de bomberos es el primer paso a dar para crear una cultura segura. Podemos tener bomberos entrenados en activacion de Mayday, maquinas e inplementos de ultima generacion, pero si la organizacion no posee un modelo de gestion de riesgos probado y respaldado, no el mejor de los uniformes y cascos de ultima generacion nos salvaran la vida.
Desde el aspecto operativo, cual involucra la capacitacion del personal, el establecimientos de operaciones que nos guien en la toma de decisiones y la seleccion de estrategias y tacticas apropiadas a la situacion o incidente, como se pudo haber hecho distinto en el incidente de Barracas?
Poseen experiencia en incidentes similares?
Recuerden que en las decadas 80 y 90 las cornizas eran las mata bomberos en Santiago al menos.