primera parte:
PROYECTO 2008
BRIGADA JUVENIL TERCERA COMPAÑÍA DE BOMBEROS DE QUINTA NORMAL ¬ “BOMBA COMANDANTE GUSTAVE NEVEU GEORGET”
La Brigada Juvenil se denomina “BRIGADA JUVENIL TERCERA COMPAÑÍA DE BOMBEROS DE QUINTA NORMAL”
“Bomba Comandante Gustave Neveu Georget”
Su Lema es “Honor Orden y Disciplina”
Su Estandarte es el Mismo de la Compañía, con la Inscripción:
“Brigada Juvenil Tercera Compañía”
“Bomba Comandante Gustave Neveu Georget”
y su fecha de Fundación.
Objetivos:
El Objetivo de la Brigada Juvenil es, preparar en la Juventud los principios basicos que sustentan
Las instrucciones bomberiles y consecuente captar, seleccionar, formar, instruir y finalmente
Incorporar dichos elementos a las filas de la Compañía.
a).- Contribuir al Cultivo de valores éticos y morales con visión ciudadana e
Identidad nacional bomberil.
b).- Promover el desarrollo integral de la Juventud Bomberil, a través de
Estímulos de las capacidades físicas, intelectuales, emocionales,
Sociales, y espirituales, de los jóvenes para que ocupen un lugar
Activo y comprometido con el bomberismo nacional.
c).- Planificar, implementar y evaluar distintas estrategias de integración
Juvenil a trabes de bomberos de chile.
d).- Trabajar en forma coordinada con el resto de la compañía en la
Implementación, gestión, evaluación, y proyección de actividades de
Formación de los instructores de Brigadas y de los propios jóvenes, de
Acuerdo a las nesecidades que vayan surgiendo.
e).- Satisfacer la necesidad de integración institucional de los jóvenes,
Ofreciendo una estructura de formación flexible y adaptable a la
Autonomía operativa a través del Cuerpo de Bomberos.
f).- Representar a la juventud bomberil ante los organismos nacionales e
Internacionales, promoviendo la generación de redes de intercambio
De experiencias y apoyo de gestión.
g. - Comunicar, incentivar y motivar las actividades de la brigada a la
comunidad como una forma de integración social de la juventud en
sus contextos e intereses.
h). - Formar y desarrollar en: habilidades de comunicación, de aprendizaje,
de liderazgo, de resolución de conflictos y de toma de
Decisiones en el mundo juvenil.
PLAN DE ACCION 2008
Para llevar a cabo sus tareas, la Brigada Juvenil, requiere desarrollar como una primera visión las siguientes actividades:
Aprobación del Proyecto y nombramiento del encargado directo.
Determinar los miembros de apoyo.
Crear normativas de participación de los postulantes a la Brigada Juvenil Tercera Compañía.
Realizar la pre-inscripción de los posibles aspirantes a cadetes, cadetes y brigadistas, hijos y familiares de los voluntarios y cercanos a la compañía.
Invitación abierta al resto de la comunidad circundante a nuestra compañía. (socios, vecinos, familiares, etc.)
Creación de cronograma para planificar el año presente y futuro de trabajo.
Determinar el rol de los voluntarios activos y honorarios en la formación de los integrantes de la Brigada Juvenil.
Jornadas de Coordinación con Instructores.
Cotizar en el mercado un seguro que permita cubrir las diferencias de costo del tratamiento de eventuales accidentes en las actividades de la Brigada, teniendo presente las existencias de pólizas que cubren este tópico en otras organizaciones de jóvenes a bajo costo.
Sistema de registro nacional de miembros de Brigadas Juveniles. Junta Nacional.
Utilizar la página Web de la compañía para la promoción y divulgación del trabajo de la brigada.
Ampliación de los beneficios actuales que existen para los Bomberos y búsqueda de nuevas alternativas dirigidas a las necesidades de los brigadieres en su vida institucional y cotidiana.
ESTRUCTURA DE BRIGADA
La Brigada estará constituida por los siguientes Oficiales e Instructores.
Teniente Tercero Titular de Compañía: Jefe de Brigada.
Tres Instructores Titulares Voluntarios de Compañía.
Responsables del funcionamiento ante la Honorable Junta de Oficiales, Sr. Director y Sr. Capitán de Compañía.
Un Capitán de Brigada
Un Teniente Primero
Un Teniente Segundo
Un Maquinista
Dos Ayudantes
Un Secretario
Un Tesorero
La Brigada Juvenil se constituye, idealmente, con miembros que tienen las características que se señalan mas adelante, los cuales desarrollan, en la medida que el numero de participantes de la brigada lo permita, sus actividades, iguales en contenidos para todos, en grupos de trabajo máximo de 20 jóvenes, bajo las condiciones de edad y genero, coordinados por un oficial de brigada:
Divididos en tres Niveles:
Aspirantes a Cadetes: Edad de 6 a 9 años
Cadetes: Edad de 10 a 13 años
Brigadieres: Edad de 14 a 17 años
La Brigada Juvenil elige a su oficialidad, entendiendo por esta al joven Capitán de Brigada y a los jóvenes Tenientes respectivos, Ambos cargos de un año de duración, reelegibles por un solo periodo consecutivo para apoyar el aprendizaje del mayor numero posible de jóvenes de vivir dicha experiencia.
Los demás cargos son por un periodo de un año calendario, y se encuentran sujetos al reglamento de Brigada, al igual que los anteriores.
REQUISITOS PARA EL INGRESO A LA BRIGADA:
a.- Firmar una solicitud de Incorporación.
b.- Tener una Edad entre 6 y 17 años 6 meses.
c.- Estar Patrocinado por lo menos, por un Voluntario y Apoderado, quien para todo efecto será
considerado su tutor.
d. Cuatro Fotos Tamaño Carné con nombre y numero de Cedula de Identidad con fondo rojo.
e. Autorización ante notario de sus padres o tutores que se encuentren a su cargo legalmente.
f. Certificado o libreta de notas del ultimo año o año en curso si corresponder.
Esto se solicitara cada tres meses y se exigirá una nota promedio mínimo cinco. (5.0.)
g. Certificado de salud compatible con el servicio, extendido por un medico.
h. Certificado de Grupo sanguíneo.
i. Aprobar un examen de admisión dictado por un instructor de la Compañía, designado por el instructor jefe.
j. Certificado de antecedentes para fines Especiales.
k. Cancelar una Cuota de incorporación cuyo monto será equivalente a una Cuota de Compañía.
l. Los Padres o tutor legal tomara una póliza de seguros que permita cubrir los diferentes costos del tratamiento de eventuales accidentes en las actividades de la brigada, teniendo presente las existencias de pólizas que cubren este tópico en otras organizaciones de jóvenes a bajo costo.
PROPUESTA DE MALLA CURRICULAR
ASPIRANTES A CADETES
Edad 6 a 9 años
Para los niños que se encuentren en el nivel de aspirantes a cadetes se realizaran actividades lúdicas guiadas, según el marco referencial propuesto a continuación que procede según algunos contenidos mínimos propuestos en la Loce (Ley Orgánica Constitucional de Educación),mas la impronta que en nuestro cuartel se brinde con el espíritu bomberil reinante y que logre motivar el trabajo presente y futuro de los aspirantes a cadetes.
I Semestre
Reseña Historia de los Bomberos
Prevención en la casa y el colegio.
Bomberos insertos en la sociedad.
¿luchar contra el Fuego o no?
Como dar una alarma oportuna
Falsas Alarmas.
¿Luchar contra el fuego o no?
Incendios al Aire Libre
¿Dónde encontrar Ayuda?
Reforzamiento Escolar
Filosofía
Conociendo el Material Mayor
Talleres Prácticos
II Semestre
Reseña Historia de la compañía
Normas de Seguridad.
Fósforos y Encendedores.
Plan de Escape de emergencias
Electrodomésticos caseros
Excavaciones
Reforzamiento Escolar
Filosofía
Conociendo el Material Menor
Taller Práctico
C A D E T E S
Edad de 10 a 13 años
I Semestre
Conocimiento Reglamento Brigada
Historia Bomberil
Reconocimiento de los Materiales
Reforzamiento Escolar I
Filosofía I
Conocimiento de uso de los Materiales I
Talleres de Prácticos I
II Semestre
Deportes
Conductas Bomberiles
Reforzamiento Escolar II
Filosofía II
Agua I
Labor Social I
Talleres Prácticos II
B R I G A D I E R E S
Edad 14 a 17 años
Brigadieres de 14 años de Edad
III Semestre
Conocimiento de uso de los Materiales II
Historia del Cuerpo
Reforzamiento Escolar III
Filosofia III
Reconocimiento Especialidades
Labor Social II
Talleres Prácticos III
IV Semestre
Deportes II
Historia de la Compañía
Reforzamiento Escolar IV
Filosofía IV
Labor Social III
Fuego I
Talleres Prácticos IV
Brigadieres de 15 años de edad
V Semestre
Prevención de Riesgo I
Orientación Valorica
Reforzamiento Escolar V
Labor Social I V
Equipos de Respiración autónomo
Talleres Prácticos V
VI Semestre
Prevención de Riesgos II
Conducta Bomberil
Reforzamiento escolar VI
Labor Social V
Elementos de Extinción
Talleres Prácticos
PROYECTO 2008
BRIGADA JUVENIL TERCERA COMPAÑÍA DE BOMBEROS DE QUINTA NORMAL ¬ “BOMBA COMANDANTE GUSTAVE NEVEU GEORGET”
La Brigada Juvenil se denomina “BRIGADA JUVENIL TERCERA COMPAÑÍA DE BOMBEROS DE QUINTA NORMAL”
“Bomba Comandante Gustave Neveu Georget”
Su Lema es “Honor Orden y Disciplina”
Su Estandarte es el Mismo de la Compañía, con la Inscripción:
“Brigada Juvenil Tercera Compañía”
“Bomba Comandante Gustave Neveu Georget”
y su fecha de Fundación.
Objetivos:
El Objetivo de la Brigada Juvenil es, preparar en la Juventud los principios basicos que sustentan
Las instrucciones bomberiles y consecuente captar, seleccionar, formar, instruir y finalmente
Incorporar dichos elementos a las filas de la Compañía.
a).- Contribuir al Cultivo de valores éticos y morales con visión ciudadana e
Identidad nacional bomberil.
b).- Promover el desarrollo integral de la Juventud Bomberil, a través de
Estímulos de las capacidades físicas, intelectuales, emocionales,
Sociales, y espirituales, de los jóvenes para que ocupen un lugar
Activo y comprometido con el bomberismo nacional.
c).- Planificar, implementar y evaluar distintas estrategias de integración
Juvenil a trabes de bomberos de chile.
d).- Trabajar en forma coordinada con el resto de la compañía en la
Implementación, gestión, evaluación, y proyección de actividades de
Formación de los instructores de Brigadas y de los propios jóvenes, de
Acuerdo a las nesecidades que vayan surgiendo.
e).- Satisfacer la necesidad de integración institucional de los jóvenes,
Ofreciendo una estructura de formación flexible y adaptable a la
Autonomía operativa a través del Cuerpo de Bomberos.
f).- Representar a la juventud bomberil ante los organismos nacionales e
Internacionales, promoviendo la generación de redes de intercambio
De experiencias y apoyo de gestión.
g. - Comunicar, incentivar y motivar las actividades de la brigada a la
comunidad como una forma de integración social de la juventud en
sus contextos e intereses.
h). - Formar y desarrollar en: habilidades de comunicación, de aprendizaje,
de liderazgo, de resolución de conflictos y de toma de
Decisiones en el mundo juvenil.
PLAN DE ACCION 2008
Para llevar a cabo sus tareas, la Brigada Juvenil, requiere desarrollar como una primera visión las siguientes actividades:
Aprobación del Proyecto y nombramiento del encargado directo.
Determinar los miembros de apoyo.
Crear normativas de participación de los postulantes a la Brigada Juvenil Tercera Compañía.
Realizar la pre-inscripción de los posibles aspirantes a cadetes, cadetes y brigadistas, hijos y familiares de los voluntarios y cercanos a la compañía.
Invitación abierta al resto de la comunidad circundante a nuestra compañía. (socios, vecinos, familiares, etc.)
Creación de cronograma para planificar el año presente y futuro de trabajo.
Determinar el rol de los voluntarios activos y honorarios en la formación de los integrantes de la Brigada Juvenil.
Jornadas de Coordinación con Instructores.
Cotizar en el mercado un seguro que permita cubrir las diferencias de costo del tratamiento de eventuales accidentes en las actividades de la Brigada, teniendo presente las existencias de pólizas que cubren este tópico en otras organizaciones de jóvenes a bajo costo.
Sistema de registro nacional de miembros de Brigadas Juveniles. Junta Nacional.
Utilizar la página Web de la compañía para la promoción y divulgación del trabajo de la brigada.
Ampliación de los beneficios actuales que existen para los Bomberos y búsqueda de nuevas alternativas dirigidas a las necesidades de los brigadieres en su vida institucional y cotidiana.
ESTRUCTURA DE BRIGADA
La Brigada estará constituida por los siguientes Oficiales e Instructores.
Teniente Tercero Titular de Compañía: Jefe de Brigada.
Tres Instructores Titulares Voluntarios de Compañía.
Responsables del funcionamiento ante la Honorable Junta de Oficiales, Sr. Director y Sr. Capitán de Compañía.
Un Capitán de Brigada
Un Teniente Primero
Un Teniente Segundo
Un Maquinista
Dos Ayudantes
Un Secretario
Un Tesorero
La Brigada Juvenil se constituye, idealmente, con miembros que tienen las características que se señalan mas adelante, los cuales desarrollan, en la medida que el numero de participantes de la brigada lo permita, sus actividades, iguales en contenidos para todos, en grupos de trabajo máximo de 20 jóvenes, bajo las condiciones de edad y genero, coordinados por un oficial de brigada:
Divididos en tres Niveles:
Aspirantes a Cadetes: Edad de 6 a 9 años
Cadetes: Edad de 10 a 13 años
Brigadieres: Edad de 14 a 17 años
La Brigada Juvenil elige a su oficialidad, entendiendo por esta al joven Capitán de Brigada y a los jóvenes Tenientes respectivos, Ambos cargos de un año de duración, reelegibles por un solo periodo consecutivo para apoyar el aprendizaje del mayor numero posible de jóvenes de vivir dicha experiencia.
Los demás cargos son por un periodo de un año calendario, y se encuentran sujetos al reglamento de Brigada, al igual que los anteriores.
REQUISITOS PARA EL INGRESO A LA BRIGADA:
a.- Firmar una solicitud de Incorporación.
b.- Tener una Edad entre 6 y 17 años 6 meses.
c.- Estar Patrocinado por lo menos, por un Voluntario y Apoderado, quien para todo efecto será
considerado su tutor.
d. Cuatro Fotos Tamaño Carné con nombre y numero de Cedula de Identidad con fondo rojo.
e. Autorización ante notario de sus padres o tutores que se encuentren a su cargo legalmente.
f. Certificado o libreta de notas del ultimo año o año en curso si corresponder.
Esto se solicitara cada tres meses y se exigirá una nota promedio mínimo cinco. (5.0.)
g. Certificado de salud compatible con el servicio, extendido por un medico.
h. Certificado de Grupo sanguíneo.
i. Aprobar un examen de admisión dictado por un instructor de la Compañía, designado por el instructor jefe.
j. Certificado de antecedentes para fines Especiales.
k. Cancelar una Cuota de incorporación cuyo monto será equivalente a una Cuota de Compañía.
l. Los Padres o tutor legal tomara una póliza de seguros que permita cubrir los diferentes costos del tratamiento de eventuales accidentes en las actividades de la brigada, teniendo presente las existencias de pólizas que cubren este tópico en otras organizaciones de jóvenes a bajo costo.
PROPUESTA DE MALLA CURRICULAR
ASPIRANTES A CADETES
Edad 6 a 9 años
Para los niños que se encuentren en el nivel de aspirantes a cadetes se realizaran actividades lúdicas guiadas, según el marco referencial propuesto a continuación que procede según algunos contenidos mínimos propuestos en la Loce (Ley Orgánica Constitucional de Educación),mas la impronta que en nuestro cuartel se brinde con el espíritu bomberil reinante y que logre motivar el trabajo presente y futuro de los aspirantes a cadetes.
I Semestre
Reseña Historia de los Bomberos
Prevención en la casa y el colegio.
Bomberos insertos en la sociedad.
¿luchar contra el Fuego o no?
Como dar una alarma oportuna
Falsas Alarmas.
¿Luchar contra el fuego o no?
Incendios al Aire Libre
¿Dónde encontrar Ayuda?
Reforzamiento Escolar
Filosofía
Conociendo el Material Mayor
Talleres Prácticos
II Semestre
Reseña Historia de la compañía
Normas de Seguridad.
Fósforos y Encendedores.
Plan de Escape de emergencias
Electrodomésticos caseros
Excavaciones
Reforzamiento Escolar
Filosofía
Conociendo el Material Menor
Taller Práctico
C A D E T E S
Edad de 10 a 13 años
I Semestre
Conocimiento Reglamento Brigada
Historia Bomberil
Reconocimiento de los Materiales
Reforzamiento Escolar I
Filosofía I
Conocimiento de uso de los Materiales I
Talleres de Prácticos I
II Semestre
Deportes
Conductas Bomberiles
Reforzamiento Escolar II
Filosofía II
Agua I
Labor Social I
Talleres Prácticos II
B R I G A D I E R E S
Edad 14 a 17 años
Brigadieres de 14 años de Edad
III Semestre
Conocimiento de uso de los Materiales II
Historia del Cuerpo
Reforzamiento Escolar III
Filosofia III
Reconocimiento Especialidades
Labor Social II
Talleres Prácticos III
IV Semestre
Deportes II
Historia de la Compañía
Reforzamiento Escolar IV
Filosofía IV
Labor Social III
Fuego I
Talleres Prácticos IV
Brigadieres de 15 años de edad
V Semestre
Prevención de Riesgo I
Orientación Valorica
Reforzamiento Escolar V
Labor Social I V
Equipos de Respiración autónomo
Talleres Prácticos V
VI Semestre
Prevención de Riesgos II
Conducta Bomberil
Reforzamiento escolar VI
Labor Social V
Elementos de Extinción
Talleres Prácticos
