En relación a las elecciones, y no solo de Comandantes, creo que los candidatos a los puestos del mando administrativo (Superintendente y Directores) y mando activo (Comendante y Capitanes) debieran presentar proyectos e ideas a realizar durante su periodo, y que los bomberos voten solo por ellos, no por todos los cargos. Me explico, la compañía elige a su Director, y es él quien elige a su equipo de trabajo (él designa a su tesorero e intendente, dejemos el cargo de secretario para una elección a parte, debido a su condición de ministro de fe y contralor). Por otra parte la compañía elige al Capitán y es él quien designa a su equipo de trabajo, es decir, tenientes, ayudantes y maquinista. Lo mismo pasa para los cargos de Superintendente (él designa al vicesuperintendente, tesorero gnal., etc.) y el Comandante debiera elegir su equipo de comandantes para que trabajen con él. Es lo mismo que en las elecciones de presidente de la república, el país vota por el cargo de presidente y es él o ella quien elige y designa a sus ministros, que son su equipo de trabajo.
Creo que de esta forma, podemos votar por una línea de trabajo, votaríamos por equipos de trabajo que tengan pensamientos y proyectos en común, y no como pasa en la actualidad (al menos en el Cuerpo de Bomberos de Stgo.), que al votar por todos los cargos, la mayoría de las veces, los pensamientos y directrices a seguir dentro de un "equipo" son totalmente distintas, impidiendo muchas veces la realización efectiva de un proyecto.
Esto pasa en muchos departamentos de bomberos voluntarios de EE.UU., la compañía elige a su Director y Capitán, y son ellos quienes designan a su equipo de trabajo.
Saludos.
