Señores, no veo la razón para defender lo que a simple imagen queda al desnudo... INOPERANCIA(*) en las acciones.
No veo la necesidad de salir invocando lo bien que esta tal o cual CB... que los cambios vendrán gracias a una milagrosa Orden del día.....o que los antiguos (con 5 años se es antiguo??), no dan su brazo a torcer en cuanto a las medidas de seguridad o de trabajo táctico. Esta autocomplacencia esta siendo un virus que lentamente se esta contagiando y aun no hay una campaña de control. Me da vergüenza ajena que se reconozca que en una compañía aun se utiliza toalla, es decir, si usar este elemento te hace "ascender" en el "ranking" interno de "respeto" dentro de una unidad, ya no hay nada mas que hacer y dejemos a los GOPE, CONAF o de la Armada que hagan el trabajo de apagar incendios.
Que sacamos con ver a 200 voluntarios en un llamado si ni el 30% de los presentes tiene claro cual es su rol en la emergencia??...que esta mal??... el voluntario que llega al lugar o el mando que no sabe distribuir los recursos??
La voluntad, he aprendido en Bomberos, va ligada a una exigencia y si al voluntario no se le exige, este se relaja... no es posible quedarse con unos cursos básicos o de especialidades que solo te entregan conocimientos "básicos". Es verdad, alguno se sorprenden al leer sobre tablas cortas, pero la realidad de algunos CBs es así, no hay chalecos de extricación, pese a que las técnicas del manejo son las mismas.
De la vieja escuela, como se menciona, yo solo admito mi admiración en el compañerismo que existía y el espíritu de servicio, pese a los escasos recursos con que contaban, lo que merece mi más grande respeto. Conozco a muchos exponentes de esta escuela, de hecho mi padre lo era y estoy seguro que pese a la reticencia natural al cambio, con una buena instrucción y capacitación acataran. Esta en su naturaleza mantener sus códigos, pero también lo esta el ser respetuoso con el mando.(el respeto no se impone, se gana)
Por ultimo, creo que se seguirán observando fallas a la Operatividad y procedimientos, pero creo que la solución esta ahí al alcance de todos debemos ser preocupados en mejorar nuestra realidad como Voluntario, luego nuestra realidad como mando, luego nuestra realidad como Cuerpo y luego nuestra realidad como Institución.
Las criticas, o mejor dicho las observaciones acidas, seguirán por siempre mientras se siga viendo la paja en el ojo ajeno y no preocuparse de la viga que llevamos en el nuestro.
Atte.
(*) : Ineficacia
No veo la necesidad de salir invocando lo bien que esta tal o cual CB... que los cambios vendrán gracias a una milagrosa Orden del día.....o que los antiguos (con 5 años se es antiguo??), no dan su brazo a torcer en cuanto a las medidas de seguridad o de trabajo táctico. Esta autocomplacencia esta siendo un virus que lentamente se esta contagiando y aun no hay una campaña de control. Me da vergüenza ajena que se reconozca que en una compañía aun se utiliza toalla, es decir, si usar este elemento te hace "ascender" en el "ranking" interno de "respeto" dentro de una unidad, ya no hay nada mas que hacer y dejemos a los GOPE, CONAF o de la Armada que hagan el trabajo de apagar incendios.
Que sacamos con ver a 200 voluntarios en un llamado si ni el 30% de los presentes tiene claro cual es su rol en la emergencia??...que esta mal??... el voluntario que llega al lugar o el mando que no sabe distribuir los recursos??
La voluntad, he aprendido en Bomberos, va ligada a una exigencia y si al voluntario no se le exige, este se relaja... no es posible quedarse con unos cursos básicos o de especialidades que solo te entregan conocimientos "básicos". Es verdad, alguno se sorprenden al leer sobre tablas cortas, pero la realidad de algunos CBs es así, no hay chalecos de extricación, pese a que las técnicas del manejo son las mismas.
De la vieja escuela, como se menciona, yo solo admito mi admiración en el compañerismo que existía y el espíritu de servicio, pese a los escasos recursos con que contaban, lo que merece mi más grande respeto. Conozco a muchos exponentes de esta escuela, de hecho mi padre lo era y estoy seguro que pese a la reticencia natural al cambio, con una buena instrucción y capacitación acataran. Esta en su naturaleza mantener sus códigos, pero también lo esta el ser respetuoso con el mando.(el respeto no se impone, se gana)
Por ultimo, creo que se seguirán observando fallas a la Operatividad y procedimientos, pero creo que la solución esta ahí al alcance de todos debemos ser preocupados en mejorar nuestra realidad como Voluntario, luego nuestra realidad como mando, luego nuestra realidad como Cuerpo y luego nuestra realidad como Institución.
Las criticas, o mejor dicho las observaciones acidas, seguirán por siempre mientras se siga viendo la paja en el ojo ajeno y no preocuparse de la viga que llevamos en el nuestro.
Atte.
(*) : Ineficacia