Eleccion de Comandantes.

[Pablo]

[size=15px]Usuarios/as veo que sus cabezas pensantes estan encendidas en crear, y eso es bueno. Propongo este tema para que den su opinion al como deben ser elegidos los comandantes. Sabemos que ellos son el grado ejecutivo mas alto dentro de la Institucion, ¿Cuales son los criterios y la forma de su eleccion?

Espero que mantengan el respeto entre ustedes, no olviden que somos hermanos en esta gran Familia Bomberil...[/size]

[ifex]

Interesante foro, creo que hay muchos tópicos para desarrollar, empezando por uno de ellos, quiero referirme a las condiciones académicas que debiera tener el personaje que postula a este cargo, está claro que la experiencia hace mucho, pero en estos tiempos esta condición sola no basta si no va acompañada de conocimiento científico. Entiendo que hay una gran diversidad de cuerpos y lo que propongo no puede ser aplicados en todos ellos, pero sí se pued hacer en los que gozan de cierte antugúedad y me refiero específicamente a que el perfil del Comandante debier reunir no solo los requisitos de saber escribir y en algunos casos leer de corrido, sino que por lo menos en esos Cuerpos que se jactan de centenarios, haber realizado por lo menos una malla curricular mínima respecto de cursos ANB: curso básico, investigación de incendios, rescate, ERA, Comando de incidentes, etc. por nombrar algunos
Saludos a todos los que se incorporen ya que me parece que teams en este sentido hay para rato...

[VULCANUS]

Pablo; creo que no hay que seguir con este asunto, ya que la eleccion esta hecha...y para diciembre sera la otra...asi que por que no esperar, ya qiue anteriormente hubo bastante rencilla con el tema...ve tu si lo haces...pero creo que se deberia dar por cerrado.

[pitonerocuarta]

pablo: concuerdo con Ifex en cuanto a debatir perfiles que debieran tener los futuros comandantes, parece que Vulcano no captó la idea de que el tema del CBS ya es cosa pasada, pero si debemos perfilar nuestras posiciones justamente para lo que esperamos a fin de año y con alturas de miras, no con casos puntuales como el que ya se
trató en el CBS. No creo que pueda haber temor en tratar este tema, además que para eso estamos para realizar un análisis crítico que está claro genera polémica, si no mejor eliminamos la página web, especialmente si algunos íconos bomberiles se sienten tocados.

[Pablo]

Pablo; creo que no hay que seguir con este asunto, ya que la eleccion esta hecha...y para diciembre sera la otra...asi que por que no esperar, ya qiue anteriormente hubo bastante rencilla con el tema...ve tu si lo haces...pero creo que se deberia dar por cerrado.

Discrepo con tu Argumento casi en su totalidad, si separa este tema es para que se opinara en forma general, no sobre el tema especifico de la eleccion de ciertos comandantes. Por razon, el tema seguira abierto. Lo que si se analizara es el tema del cuarto comandante.

Y solo una observacion, este tema no es un "Asunto" es una problematica que muchas veces lamentamos y criticamos en Bomberos, que necesita una solucion o una reforma. ¿Porque no extraerla de aqui?

[Hunter1972]

Creo que es interesante hacer una revisión general de los sistemas eleccionarios. Como ya dije por allí, se habla de democracia, pero no se dan las condiciones mínimas para que los voluntarios emitan su voto en forma libre e informada.

No hay tribunal calificador de elecciones, o lo que se le parezca.

No hay proyectos de gestión presentados realmente, la gente vota por lo que le tinca que va a hacer el candidato. Y quien me puede negar que los voluntarios votamos mucho más informados ante las elecciones de compañía, pero cuando se trata del Cuerpo, nadie cacha nada, y por lo tanto, la mayoría de las veces los votos son inducidos por los oficiales que tienen mayor roce con otros oficiales a nivel de Cuartel General por efecto del cargo.

Me pregunto cómo sería si para presidente de la Republica votaramos por región, y que cada región sea un voto. Así, la presidencia de Chile se decidiría por 13 votos.
Con ese sistema, la Concertación le pasaría por encima a la Alianza por Chile, pues eternamente la derecha solo gana en la IX región y en un par de regiones más. Claramente la voluntad de los votantes se distorsiona, porque no corresponde a la realidad pensar que casi el 90% de los chilenos son concertacionistas.
He citado esta situacion con la finalidad de ilustrar lo que podría estar ocurriendo con el sistema aplicado en el CBS.

Otro elemento que me parece grave es que existan compañías que especulan hasta el final para emitir el voto. Creo que es muy poco serio y debería normarse con severidad ese comportamiento.

[Capitán W]

En relación a las elecciones, y no solo de Comandantes, creo que los candidatos a los puestos del mando administrativo (Superintendente y Directores) y mando activo (Comendante y Capitanes) debieran presentar proyectos e ideas a realizar durante su periodo, y que los bomberos voten solo por ellos, no por todos los cargos. Me explico, la compañía elige a su Director, y es él quien elige a su equipo de trabajo (él designa a su tesorero e intendente, dejemos el cargo de secretario para una elección a parte, debido a su condición de ministro de fe y contralor). Por otra parte la compañía elige al Capitán y es él quien designa a su equipo de trabajo, es decir, tenientes, ayudantes y maquinista. Lo mismo pasa para los cargos de Superintendente (él designa al vicesuperintendente, tesorero gnal., etc.) y el Comandante debiera elegir su equipo de comandantes para que trabajen con él. Es lo mismo que en las elecciones de presidente de la república, el país vota por el cargo de presidente y es él o ella quien elige y designa a sus ministros, que son su equipo de trabajo.
Creo que de esta forma, podemos votar por una línea de trabajo, votaríamos por equipos de trabajo que tengan pensamientos y proyectos en común, y no como pasa en la actualidad (al menos en el Cuerpo de Bomberos de Stgo.), que al votar por todos los cargos, la mayoría de las veces, los pensamientos y directrices a seguir dentro de un "equipo" son totalmente distintas, impidiendo muchas veces la realización efectiva de un proyecto.
Esto pasa en muchos departamentos de bomberos voluntarios de EE.UU., la compañía elige a su Director y Capitán, y son ellos quienes designan a su equipo de trabajo.

Saludos.

[Hunter1972]

Que curioso, el foro de la eleccion de 4to Comandante daba para pensar que debatir el sistema eleccionario sería extenso. Pero dado el resultado, y además que el otro tema sigue generando posteos me parece que hay una conclusión lógica:

A los voluntarios nos gusta más pelear y echarnos ******* y por eso se postea más en el tema de las elecciones de 4. En este, estamos tratando el tema de fondo. Pero los colegas no tiene cabeza pa eso, prefieren tirar mierda.

[peuco 69]

P.A.C.O:
Me apena que no me hayas comprendido en realcion al proycto del 4º Comandante Sr. Goñi, pues me explicaba en verdad institiucianal La estructura reglamntaria del mando en Bomberos hace imposible que un proyecto cualquiera ese sea, que nasca de un 4ª Comandante pueda llevarse a efecto..Si asi lo fuera, uno podria pensar que los otrs 2 Comandante y en especial el COMANDANTE, no tiene nada que hacer y por lo tanto deben dejar sus mandos..NO es lo mismo ser Capitan que 4º Comandante..Cuando se es Capìtan, uno puede llevar adelante un programa o proyectos pues es el el que TIENE EL MANDO..O te lo planteo de la siguinte manera..Imaginate un teniente 4º que tres a meses antes de terminar el año salga elegido y quiera llevar adelante su propoio proyecto, tu crees que la Capitan sr. Goñi lo va a permitir?..Por ultimo quiero que comprendas el significado del dicho " ES MEJOR SER CABEZA DE RATON QUE LA COLA DEL LEON" Nos guste o no , pero es asi....y Que paso con Mario Huerta? a lo mejor su ida seria una buena respeusta a lo que te comento...

[P.A.C.O.]

peuco, entiendo el contexto general, pero sigo insistiendo que los buenos proyectos deben compartirse, me explico

me imagino que se deben realizar algun tipo de reunion tanto a nivel de comandancias y de capitanias, con los oficiales operativos, (no solo en stgo, sino en todo el país), mi comentario apunta a que en esas reuniones deberian cada uno aportar con sus ideas, y de todos sacar un plan de trabajo,....lamentablemente eso no ocurre, porque los comandantes y capitanes, en sus respectivos mandos, tienden a creer que tienen la panacea y la ultima opalabra, entonces, como por ejemplo pueden hablar de trabajo en equipo si no son capaces de trabajar ellos mismo en equipo aportando cada uno lo mejor que puede en beneficio de la institucion?