Tiempo de Aspirantes o de Postulantes

[pompier]

En mis casi 15 años de Bombero, he tenido varias discusiones con compañeros de bomba respecto a la duración de los cursos de aspirantes y a la forma en que éstos deben ser tratados..

De hecho, en alguna oportunidad planteé la existencia de una malla curricular, al estilo de la educación superior, en la que al ir aprobando determinados cursos, con duración variable, podías acceder al siguiente, hasta terminar la totalidad de los cursos..

Por ende, pregunto.

¿ Cual es el teimpo ideal de postulanate antes de ingresar como Bombero?

¿Que cursos, mínimo, debiera aprobar el postulante?

[kutral]

pienso que eso depende de cada cia, almenos en la cia donde participo mi preparacion fue de un poco mas de una año, tal vez haya gente que piense que es muy poco independiante de la peparacion va los contenidos del material el que se da a enseñar y la pedagogia, respecto que cursos se les debe dar mas importancia creo que cada uno tiene su relevancia sino para que fueron preparados lo de la preparacion dentro de la cia almenos lamia fue de dos semestres y yapa bueno eso no mas hasta pronto.

[deviltaz11]

si es cadete ...pasaran varios años antes de pasar a voluntario...a si que tendran tiempo de sobra para un debida instruccion (dependiendo a que edad se comienza a recibir gente en cada cuerpo)

si es aspirante la situacion es mas delicada, pienso qu eun año es adecuado para las tecnicas basicas (agua, fuego, ERA...etc...) y con el transcurso del tiempo se ira especializando... esto dentro de los primeros 5 años de servicio (especialidades, rescate urbano, promeros auxilios...etc)
asi va quemando etapas adecuadamente...

[Pablo]

Pompier, este es un tema difinitivamente abierto, creo que mas de una respuesta publicada en este foro, seran correctas... en lo personal, creo que debe haber un tiempo de aspirantado de 3 meses. Para todos los casos en donde la instruccion sera 100% teorica. O sea con la ayuda de un manual y personas capacitadas para ello, luego de esos tres meses se evaluan logros en manejo de Conocimiento Bomberil. Luego de eso empezamos con la practica, donde al Postulante se prepara fisicamente al trabajo, a traves de la practica Bomberil, para eso se destinaran 3 meses mas. Luego de eso se hacen las pruebas Finales. Luego tenemos a un Bombero Voluntario en condicion de Aspirante, a lo que ira a las emergencias, ahi se prepara en situaciones reales por 6 meses, despues se le haran pruebas de alta exigencia para ver su condicion. y ya ahi se tienen los resultado. Ahora sobre los cursos A.N.B se le aplicaran al voluntario a partir que obtenga la calidad de Voluntario (sin importar si esta en condicion de aspirante). Sobre los cadetes o Brigadier, estoy conciente que se debe valorar sus años de antigüedad en esa condicion, pero creo que es importante pensar en lo tranversal del Bombero, y un cadete por mas tiempo que lleve necesita una instruccion como Bombero Voluntario, para eso cada vez que un cadete cumple la mayoria de edad, pasara por un periodo de 6 meses de entrenamiento practico en las mismas emergencias.

Creo que esta situacion debe estar Normada en Todo Chile, y no que este a condicion de cada cuerpo. Tambien que exista una malla curricular donde el bombero pueda instruirse y capacitarse al mismo nivel en cada cuerpo de Bomberos.

Y mi opinion personal sobre el tiempo, estoy convencido que la calidad de la instruccion no se debe medir en tiempo, sino en resultados.

[bombero1322]

Mi experiencia respone a que 120 días es un tiempo prudente de evaluación para aspirantes, esto es reglamento en mi Cuerpo. Creo sí que el tiempo no es tam importante como lo es el entrenamiento que recibas durante el aspirantazgo, por ahí vi el otro día un posteo en el que se recreaba un dialogo muy certero de lo que ocurre en varias Compañías... unos días en vitrina y listo, eso no debe ser, hay cuerpos con mucha instrucción y cursos para aspirantes, uno no saca nada con ser aspirante un año o seis meses si luego te comparas con alguien que realizó un tiempo de 90 días pero es mas preparado que tu

[Ragc1546]

En mi cuerpo de bomberos, osea en Iquique a principios del año 2005 entro en funcionamiento la Escuela Bomberil, en la cual entran los aspirantes de las compañias que tienen 16 años hacia arriba y en la cual se les imparten los cursos basicos, primeros auxilios y una pincelada de todas las especialidades existentes, los cursos duran 6 meses y los cuales son teoricos y van siendo evaluados los que no aprueban la leccion se les da otra oportunidad y si no la aprueban en esa oportunidad quedan automaticamente reprobados, en el año salen 2 promociones, lo cual ha dado buenos resultados y los aspirantes salen mejor preparados en el ambito bomberil y personal.

[KUGART]

CREO QUE UN FACTOR A AGREGAR AL CALCULO ES LA INTENCIDAD DEL CURSO, CUANTAS HORAS A LA SEMANA, CUANTO TEORICO, CUANTO PRACTICO

[JJ]

E elcaso de mi cia la 15 de santiago el curso dura entre 3 a 4 meses y es de 4 clases a la semana, de duracion promedio de 3 horas.

[Capitán W]

Un curso de postulantes interesante que conozco es el de la 20 de Santiago. El curso tiene una duración de 6 meses, contempla clases teóricas, 6 prácticos, 7 pruebas parciales y un examen teórico / práctico al final del curso. Este curso está basado en el libro "Fundamentos de la lucha contraincendios", libro utilizado para la instrucción y formación de bomberos en varios estados de EE.UU. (Norma NFPA 1001). El año 2005, la 20 realizó este curso a nivel de voluntarios con el objetivo de la nivelación en conocimientos básicos de los bomberos y este año el curso fue dirigido tb. a voluntarios y a postulantes. Este nuevo curso CFG20 ("nuevo" porque la 20 tiene curso de postulantes hace más de 10 años, pero este nuevo curso está basado en la norma NFPA 1001) ha tenido muy buena acogida en esa compañía.

Creo eso sí, que la instrucción y sobre todo la formación de futuros bomberos, debe ser un tema de todo el Cuerpo de Bomberos y no independiente de todas las compañías. En el caso del CB de Stgo., no hay una política de "curso de postulantes" a nivel de cuerpo, solo existe la Escuela de Formación Bomberil, la cual realiza cursos, pero a Bomberos y no a postulantes a bomberos, lo cual bajo mi punto de vista es una negligencia para con la comunidad ya que hay compañías que tienen en tabla a sus postulantes 2 semanas y ellos no reciben ninguna instrucción o preparación y pasan a ser bomberos sin saber absolutamente nada INCREIBLE.

Página web del curso CFG de la 20: http://cursoformacion20.googlepages.com/cfg20 o en www.vigesima.cl

Saludos.

[Freiwillige]

Concuerdo plenamente con las líneas finales del Capitán W. (Por fin concordamos en algo).
En los mensajes anteriores se grafican de buena forma varios ejemplos de instrucción para los postulantes a varias compañías. Por contraste existen compañías que mantienen a un postulante en pizarra dos a tres semanas.....y pa´ dentro. Y en condiciones inmediatas de tripular y salir a cargo. (Es el caso de Santiago). Como por reglamento no es obligatoria la instrucción previa al ingreso, eso depende de cada compañía. El cuerpo sólo obliga a los nuevos a participar en el curso básico, pero ya como miembros de la institución.
Conozco el caso del C.B. Metropolitano Sur que tiene un programa de instrucción para todos los postulantes a las distintas compañías. Los postulantes deben adecuarse al calendario de la escuela de formación y sólo después de aprobar los cursos pueden continuar con la postulación en sus compañías.
Por otra parte, creo que un curso básico para postulantes no debería extenderse mas allá de seis meses.

[Capitán Futuro]

Estimados:

El tema aquí planteado es el claro reflejo de que estamos lejos, pero muy muy lejos de ser profesionales.
Es inaceptable que un postulante a bomberos este 2 o 3 semanas en tabla, a sesión y pa dentro. La única diferencia entre ese tipo y el afectado por una emergencia es que el primero tiene casco y cotona y el otro cree que viene un tipo que sabe mucho de emergencias.
Lamentablemente como no existen políticas a nivel de cuerpo (hablo del CBS) que dirijan sus esfuerzos a crear programas de instrucción estándares y generales cada compañía tiene que arreglárselas por sí solas, lo que repercute en que bomberos de un mismo cuerpo pero de distinta compañía tienen una formación distinta y por ende formas de trabajar que no se complementan.
Hay algunas Compañías que con bastante éxito y esfuerzo han creado cursos para postulantes como es el caso de la 20ª y la 15ª, pero hay otras compañías donde la instrucción no es prioridad.
La falta de instrucción o su mala calidad es la espina dorsal de todos los problemas de los bomberos, es aquí donde las generaciones de jóvenes bomberos deben poner hincapié. No en los juguetitos, no en los pelambres y peleas de cuartel, no en los vicios de un sistema complaciente.

Saludos......

[Hunter1972]

Lo primero es comprender que una formación en serio de cualquier bombero debe comenzar antes de que ingrese a su compañía. No después, como se hace actualmente.
Pienso que en este aspecto existe bastante concordancia entre todas las compañías del denominado "sector oriente" del CBS.
La segunda pata es comprender que debe existir una formación estándar a todas las compañías, y eso parte por generar la instancia de formación conjunta para todos los postulantes de cualquier compañía de un Cuerpo de Bomberos.

Que la formación inicial descanse en las compañías es una muestra más del poco profesionalismo. La formación debe ser cautelada y supervisada por la Institución. Los bomberos deben formarse en Academias previas a su habilitación en las compañías.

[mr_5im]

UNA INTERROGANTE QUE DEJO ABIERTA:

DEBE TRATARSE DE LA MISMA MANERA A LOS INGRESADOS A LOS 15 AÑOS COMO CADETE Y A LOS MAYORES DE EDAD? SERA EL TIEMPO DE ASPIRANTADO INFLUYENTE EN ESO?

YO CREO QUE EXISTEN VARIOS TIPOS DE PERSONAJES QUE POSTULAN A BOMBEROS. PONGO EL CASO DE MI COMPAÑIA:

1.- LOS CADETES: LOS CADETES INGRESAN CON 15 AÑOS A LA BRIGADA JUVENIL, SE CAPACITAN 2 AÑOS CON UNA MALLA CURRICULAR PRESTABLECIDA EN EL PLAN DE ENTRENAMIENTO DE LOS CADETES, CON EVALUACIONES, EJERCICIOS, ACADEMIAS, OBJETIVOS PROPUESTOS, ETC. EL PRIMER AÑO SE LES INSTRUYE EN HISTORIA, TRADICIONES, Y LO BASICO PARA BOMBEROS, EL AGUA, EL FUEGO Y LA VIDA HUMANA.
EL SEGUNDO AÑO SE ESPECIALIZAN EN RESCATE, Y ESPECIFICAMENTE EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL SEGUNDO AÑO EN OTRAS SUBESEPCIALIDADES A TRAVES DE CHARLAS TECNICAS Y EJERCICIOS. LUEGO DE ESO, PASAN AL ASPIRANTADO A CARGO DEL CBT, EN EL CUAL, LOS CABROS LE DAN CLASES A AQUELLOS QUE NO TIENEN INSTRUCCION PREVIA.
EN RESUMEN, PARA ELLOS EL TIEMPO DE ASPIRANTADO DEBERIA SER NO MAS ALLA DE 3 MESES.

2.- AQUELLOS QUE INGRESAN MAYORES DE EDAD. ELLOS DEBEN PASAR NECESARIAMENTE POR UNA PREPARACION MAS DELICADA. EN MI COMPAÑIA SE PRIORIZA LA HISTORIA DE LOS BOMBEROS Y LA COMPAÑIA, LAS TRADICIOONES Y TODO ESO, POR SOBRE LA TECNICA, PUESTO QUE ELLOS SI DEBEN ESTAR UN TIEMPO MAYOR EN EL ASPIRANTADO, YO DIRIA, DE UNOS 6 MESES.

3.- AQUELLOS QUE INGRESAN POR SITUACIONES ESPECIALES. SE REFIERE A AQUELLOS QUE INGRESAN POR SU APORTE EXTERNO A LA LABOR BOMBERIL, COMO SON DIPUTADOS, EMPRESARIOS ETC. ELLOS DEBERIAN TENER ALGUN TIPO DE ADMISION ESPECIAL, PUESTO QUE NUNCA SERAN CARNE DE CAÑON, PERO SI PUEDEN APORTAR AL PROGRESO DE LA INSTITUCION DE OTRA FORMA..

ME VOLE PARECE..ME JUI DEL TEMA...

EN FIN...CREO QUE EL TIEMPOD E ASPIRANTADO DEPENDE DEL TIPO DE POSTULANTE...

SI NO SE ENTENDIO..LO EXPLICO EN OTRO POST..

SALUDOS

[P.A.C.O.]

Eso suena bonito en la teoria pero la realidad varios cuerpos es otra

1, Solicitud de ingreso (tal como lo graficó DX en otro post)

2. Si tus padrinos son conocidos o del "circulo interno", estas dentro.

3. Un mero tramite burocratico la presentacion al consejo de oficiales y a la asamblea de compañía porque en estricto rigor nadie se opone porque si lo haces te hechas encima al "circulo interno"

4. Se cumple con publicar la solicitud en la pizarra, pero tambien burocratico porque en estricto rigor nadie se opone porque si lo haces te vuelves a hechar encima al "circulo interno"

5. Si tienes suerete y hay un equipo disponible, te lo entregan, normalmente sucio o hediondo a humo, sino "esperate a caguemos a uno que no viene nunca y ahi te pasamos el de el"

6. Y justo el mismo día que te entregaron el equipo de trabajo, sono la paila, oooooooh milagro, te pusiste la cotona y el casco y ya eres bombero,..."oiga pero yo no que hacer,......no importa wn,.....el bombero aprende en el fuego, subete y yo te digo que hacer, por ultimo te quedai en el carro pasando material" (Pasando material wn,.....si con suerte sabis que hay mangueras y mas encima no falta el que te dice,..tra la alcachofa,....bajate el chorizo,....y vos no entendis ni coco)

7. De regreso en el cuartel "cachaste al nuevo,...el wn no sirve, no cacha una,...andaba cagado de miedo",...

Esa am igos es la realidad de muchos cuerpos y compañías, los que tienen la suerte de estar en una Compañía o un cuewrpo donde se respetan los tiempos de aspirante,...bien por ustedes,...porque bajo esta realidad que aun existen en muchos cuerpos, la respuesta a la pregunta de pompier es simple,....una semana ya es harto de aspirante para aquel que lo subieron al carro elprimer dia.

[Hunter1972]

ACADEMIAS DE ASPIRANTES/POSTULANTES A BOMBEROS YA!
AQUI Y AHORA

Basta ya de individualizar los Cuerpos descomponiendolos en compañías.
Como esperan espitiru de Cuerpo en un sistema que forma a sus voluntarios en sus primeros años bajo el sesgo de su compañía?

[poly_132]

sucede.. ke encuntro razones a muchos... yo fui voluntaria antes... me retire por motivos particulares y queria reintegrarme en una cia. cerca de mi casa.. por lo cual me fui a una cia X (no la nombrare... ni el cuerpo tampoco)....la cosa es que estuve 6 meses como aspirante con mi postulacion en tabla... y la verdad es que a pesar de haber sido voluntaria antes.. era una especialidad distinta a la que estaba yo... y me retire poruqe no habian cursos.. entonces ahi pense que.. que sucederia si tengo que salir sola en el carro que haria???.. a parte de que despues seria llamada a tomarme un cafecito con el comandante) ... y otra razon es que el numero no iba conmigo... siempre ame el numero al cual yo entre primero como bombero.... ahora estoy de aspirante en una compañia... hemos realizado cursos desde abril y estamos por finalizar... dentro de ellos pasamos primeros auxilios, era, haz-mat, fuego, agua, ayudantia, escalas.. y la verdad es que fue muy bueno.. oprque cuando yo pase.. nunca hice cursos y aprendi mirando o con lo ke me explicaban.... ahora me sento super preparada (mas que antes) para ser denuevo voluntaria.

[Bridghid]

es relativo por lo menos en mi cia.... han habido aspirantes de solo uno o dos meses y otros de casi un año... va a depender de la oficialidas la demora de los cursos y el interes de los aspirantes

[FirerFish]

6 meses minimo y tener los cursos basicos aprovados, asi es mi compañia y funciona bien....

[bixbyfd]

yo pienso que se deberia dar un periodo de 3meses para estudiar , luego de este periodo hacer una prueba y si queda pasa enseguida , sino vuele al mismo periodo de esperar 3 meses ....
saludos

[kimi]

Minimo 4 meses con su respectivo curso de postulante

[cazabomberas]

En la mia es aprox. un año e igual falta filtrar.

[tity_296]

mmm.. a ver.. en mi compañía... cuando hice los cursos.. duró mas menos 6 meses... donde hicimos casi la totalidad de curso... (agua, fuego, era, escala, haz-mat, formacion, rescate, electricidad...........) para ello creo que deberian dan más enfasis en la especialidad de la compañía, junto con lo que es la historia .. ya que muy pocos bombero jovenes saben la historia de la compañía, motivo por el que tiene martir, etc, a excepcion de los brigadieres.
en cuanto al trato.. creo ke los aspirantes deberian tener un trato no suave.. o sea.. que sepan la qiferencia entre voluntarios y aspirantes.. (no es por mirar en menos o menospreciar si yo tb pase por eso).. sino que va mas alla.. va por el tema de la confianza... cuando son aspirantes no saben bien lo que pasa en bomberos... tu los miran un poco o una risa y altiro se toman el codo... carrete.. tratar de evitarlos, ya que eso lleva a la confianza... confienza que no saben dejar de lado en el momento.
a que me quiero referir con esto.... yo llevo un año masmenos en m compañía actual... casi dos años en otro lado. he ido adquiriendo experiencia... y puedo decir que eso hace falta.. un poko mas de mano dura... y evitar la confianza desmedida... cuendo ingrese a bomberos ahora... eramos 6 personas.. yo era la unika mujer.... me las jugue...mi pololo era bombero... por lo que tenia un apoyo... pero "nunca" como aspirante sali a carretear con voluntarios o voluntarias.... motivo?.. los comentarios... la confianza... el como se ve... quizas era una tontera mia.. pero ahora como voluntaria salgo con lis compañeros, carretiamos.. pero nunca ´pueden alegar que ellos me dieron la mano y yo les tome el codo.... ahora.. de las 6 personas que entramos... solo quedamos 4 dentro de bomberos... y de esos 4.. puedo decir que no todos tiene la madurez necesaria para estar donde estan.. porque?.. porque para ellos todo se ha hecho facil... no toman el peso necesario a una institucion... para ellos es juego, es buena impresion... es vivir proque no tiene casa... es mas que eso.. independiente de ser una familia... es para mi un lugar intocable por alguien que no sepa valorar lo que tiene.
kizas no se entiende mucho mi idea.. pero no se como mas explicarlo.. tengo sueño.. jajaaj.. por eso kizas...

[bixbyfd]

en mi opinion deberia ser un proceso como para entrar a un auniversidad, ... tiempo para estudiar la psu hacerla y luego ver el puntaje un sistema asi

saludo

[FireHazMAt]

En mi Compañia 3 meses, donde se realiza una preparación básica.
Despues de eso, una prueba teorica y practica.
De eso depende si esta apo o no..

y creanme, es un GRAN filtro.

[bombero_100%]

hola : soy nuevo en la familia de el bombero.

kiciera opinar respecto al tema ke me parece un tema muy largo , de nunca akabar. yo soy voluntario de puerto montt y me parece una falta de respeto ke la junta nacional diga interesarse tanto en los aspirante solo por el echo de realizar los bomberees ,ke son una buena experiencia, pero no por eso la junta no deviera pensar mas en ellos. tambien crearon el departamento de brigadas juveniles pero hacia eso va mi descargo.

komo pueden realizar una malla de insruccion ke dure 6 años?
osea si un muchacho llega ala mitad el va terminar sabiend la mitad ovio.

yo komo voluntario estoy ejecutando un programa de instruccion ke tenga una duravilidad minima de un año , kon klases teoricas y practicas kon el conocimiento ojala lo ke mas puedan llegar a saber y eso es de todas las ramas bomberiles ovimente lo mas basico de cada una pero kon una especialidad, dependiendo de la cia. este año lo propongo en mi asamblea y me parece muy bueno ke los instructores hicieran lo mismo y lo den a conocer kiensabe si mas adelante de esto logremos un manual que se utilize en forma estandar.

hasta luego

[MONIK4]

Hola permitanme dar una humilde opinión:
Hace bastante tiempo que Bomberos no logra instruir a sus voluntarios en forma uniforme dentro de las Cías del propio C.de B. realidad casi en todo país.
1.- Aceptar 2 ingresos al año
2.- Capacitación (6 meses) para los aspirantes de todas las Unidades
3.- Entregar la antiguedad de los Bomberos por conocimiento y no por fecha de ingreso.
4.- Los cursos deberian ser desde los básicos hasta especialidad de acuerdo a la Cía. que esta postulando.
5.- los curso se deben dar en lo teórico como en lo práctico.
6.- Lograr con este ordenamiento de capacitación el Bombero Integral
Resultados:
a.- Bomberos que se conozcan mutuamente no importando a la Cía que pertenescan logrando eficiencia en el servicio a la comunidad.
b.- Ordenamiento en las Secretarias de Cias. como la de C. de B. sobre todo en los premios que debe recibir por constancia.
c.= Uniformidad en conocimientos y cursos y la preparacion Académica para nuevos curso, inclusive para ser Oficial Gral. o de Cia.
Actualmente, en muchos C.de B. a un Voluntario lo aceptan como Bombero y a las pocas horas este puede salir a cargo de su Cia. o del Cuerpo sin tener menor idea, la responzabilidad que cabe sobre sus hombros no es menor.
El aprender no ocupa espacio
Saludos

[El_Demonio]

Me uno a que el tiempo es lo de menos, quizas en lo unico que ayuda es para saber un poco mas de la vida de cuartel y afiatar compañerismo


en lo teorico, me atrevo a exponer un minimo de cursos (los de la academia que son accesibles a todos)
-conductas
-fuego agua medios de extincion
-algun cursos referente a la especialidad de la cia

como piso y para empezar a ejecutar labores bomberiles basicas creo que esta bien

y despues siendo bombero, seguir avanzando en capacitaciones... para que el aprendizaje sea significativo no es bueno llenar de conceptos a un postulante a bombero porque tiende a la memorizacion de las cosas y cero aplicacion

Punto aparte merecen los cadetes que tienen las cosas avanzadas con respecto a los aspirantes que necesitan mucha mas atencion

[enforcer]

pienso que 6 mese para los mayores de 18 , (como se hace en dalcahue) esta bien y los menores de edad hasta que cumplan los 18 ..........







saludos

[bombero_100%]

hola compañeros repecto a la respuesta del compañero
no estoy deacuerdo con eso por ke 6 meses tienes 24 fines de semanas
osea tines para para realizar 24 instrucciones por ke recuerda ke los aspirantes la mayoria estudian , y en el caso de mi ciudad(pueto montt) subimos a voluntarios a los 16 años. y nosotros necesitamos un año para ke los mas jovenes se responsabilizen ,pero es una muy buena edad por ke los voluntarios nuevosson muy motivados y les ayuda a madurar para su dsarrollo.
hasta luego chao.

[Mauricio]

¿cómo? ¿asumen como voluntarios menores de edad en un CB tan importante como el de Pto. Montt? ¿seguro?... ¿eso quiere decir que salen con menores a las emergencias? ¿o que son menores los que estarían eventualmente a cargo de un llamado?...

[El_Demonio]

Lo de Puerto Montt es verdad
al igual que en Osorno y otras ciudades del sur, se esta "apto" como bombero a los 17 años cumplidos, claramente es un vacio existente en los CCBB

[bombero_100%]

;) si asi es en puerto montt se sube a voluntario a los 16 años, y eso es lo ke lo hace ser tan importante komo dices tu, los voluntarios, osea la juventud.
y es por eso ke se rekiere un sistema de instruccion estanderizado kon un minimo de 8 meses.

[Mauricio]

Me parece extraño que en una ciudad tan grande se requiera de menores de edad para realizar esta labor. Por supuesto que cada cuál puede hacer lo que quiera, ya que no existe una norma que lo regule. Pero en mi opinión no es correcto, ni conveniente usar a menores en este trabajo, ni para los menores (porque eso son según la ley), ni para Bomberos ya que es un tema sensible para los ciudadanos y la muerte de un menor de edad realizando estas labores creo no será bien vista por la comunidad...

[El_Demonio]

Concuerdo plenamente con mauricio, pese a que fui bombero a los 17 años, hago una mirada retrospectiva y "no cachaba na´", mas encima era un menor de edad que varias veces llegue solo a un llamado he hice lo que podia hacer no mas y que mi experiencia me permitia en su tiempo

Pero de que forma podria haber respondido a la sociedad un menor de edad, que mas encima estaba "avalado" a equivocarme por ser un aprendiz de bombero

[Patonancho]

Amigos.

Estoy de acuerdo con establecer un periodo de 6 meses de instrucción teorico- practico a los aspirantes y 3 meses a los que vienen de brigadas juveniles, poniendo en estos últimos, enfasis en la practica, pues se entiende que en el periodo que estuvieron en la brigada juvenil trabajaron duro el tema teorico.

Ahora, es super importante que en los CB se haga un analisis y nivelación respecto a los conocimientos generales que poseen los voluntarios más antiguos, en especial los oficiales, pues un voluntario nuevo facilmente podría quedar por sobre los conocimientos de este.

La tematica a tratar debiera ser: Conductas, Agua, Fuego, cuidados médicos de emergencia, escalas y ventilación.

¿Como Pto. Montt va a tener menores de edad en sus filas????....... en mi CB es así, pero de a poco los estoy concientizando del problema que se nos podría generar. Cuando tenga novedades les cuento........

[_zapadora_]

creo ke lo mejor es tener mas de 6 meses a una persona komo aspirante, ya que asi se demuestra su verdadero interes... porke ha pasado ke entran personas y una vez ke juran.. no se les vuelve a ver la nariz..... por otro lado.. es realizarles una buena intruccion, para que se nivelen con los voluntarios de la compañía y dar duro en la especialidad de la compañia, sin dejar de lado conocimientos de todo tipo de especialidad... ya que al bombero lo hace el conocimiento.
por el lado de los brigadieres... un tiempo corto, ya que de ellos podemos decir que pasaron tiempo en la cia... y son parte de ella mas ke los aspirantes... asi los brigadieres tiene otra vision y saben lo que sucede ya que asisten a reiteradas capacitaciones.
a esto.. creo ke no debemos dejar de lado.. hacer un examen sikologico a aspirantes y brigadieres antes de ingresar.